Administadora

Gestão de Pessoas Avançada
Atividade avaliativa

Plano de cargos e salários – Avaliação pelo Método por Pontos
Considerando que vocês constituem os membros do Comitê Executivo de Cargos e Salário da empresa, trata-se de uma indústria salineira de médio porte. Montem um pequeno plano de cargos e salários baseados no sistema de avaliação e estruturação de cargos pelo método de pontos. Os cargos são:
ASG, Assistente administrativo, Auxiliar de almoxarifado, assistente de controle de qualidade, comprador, contador, engenheiro de produção, operador de empacotamento, psicóloga organizacional, técnico de segurança no trabalho.
Descrição sumária dos cargos citados
ASG: Auxiliar na execução de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de correspondência e materiais, serviços de limpeza em geral, copa, lavanderia e conservação e manutenção da área de atuação.
Assistente administrativo: executar atividades de assistência à administração, seguindo normas e procedimentos estabelecidos, visando o suporte e a otimização das operações desenvolvidas na empresa.
Auxiliar de almoxarifado: efetuar a conferência, recebimento, estocagem e organização dos materiais comprados. Atender aos solicitantes de materiais do almoxarifado. Controle de solicitações, realizar inventários.
Assistente de controle de qualidade: Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa.
Comprador: Assegurar o abastecimento dos insumos de produção e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preço possível, dentro dos padrões estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e serviços.
Contador: lidar com a área Financeira, Econômica e Patrimonial e é responsável por fazer demonstrações contábeis e pelo estudo dos componentes do patrimônio monetário