Salário De Benefício Conceito Limites Mínimo E Máximo

biblioteca de sua unidade livros sobre contabilidade e contabilidade de custos. A)Conceituar os gastos existentes nas empresas De fato, gasto é todo dispêndio financeiro, todo sacrifício que uma empresas arca para a aquisição de um bem ou serviço. O conceito de gasto é bastante amplo. Entre alguns exemplos de gastos, podemos citar a aquisição de máquinas, equipamentos, veículos, móveis, ferramentas, etc. Um gasto pode se transformar num investimento que, sucessivamente, se torna um…

Departamento de Pessoal Relação de Trabalho - Conceitos Empregador: A Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.) em seu art. 2º, considera empregador a empresa individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Empregado: A C.L.T., em seu art. 3º, considera empregado toda pessoa física que presta serviços de natureza nãoeventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Documentação…

CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho em todo o território nacional. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de…

estabelecidos os salários para os cargos • Requisitos, mentais, físicos responsabilidades ESTRUTURA SALARIAL Estrutura salarial Grau – é o resultado de um agrupamento de cargos equivalentes e que terão tratamento salarial igual; SALÁRIOS Curva de referência Salário máximo do Grau Salário máximo do grau – é a referência do maior salário do grau (máximo da faixa salarial do grau); Salário mínimo do grau – é a referência do menor salário do grau (mínimo da faixa salarial do…

objetivos específicos, para a consecução do objeto geral supramencionado foram estabelecidos os objetos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; dos descontos na folha de pagamento. As primeiras leis de proteção e concessão de benefícios para os trabalhadores só começaram a surgir no século XX. A partir de 1943 a CLT foram sendo criados vários tipos de dispositivos legais ( exemplo: sumulas, instruções, normativas e normas reguladoras). A utilização da folha de…

atendimento somente a quem não dispuser de meios pessoais para o seu cuidado. As ações na área da saúde são de responsabilidade do Ministério da Saúde, instrumentalizada pelo Sistema Único de Saúde. Assim, o INSS, autarquia responsável por gerir benefícios e serviços da Previdência Social, não tem qualquer relação e responsabilidade em relação a hospitais, casas de saúde e atendimentos em geral na área de saúde. O órgão responsável pelo sistema de saúde é o SUS. Compete ao…

Trabalhista e Previdenciária Ementa: Noções de legislação trabalhista e previdenciária; Estudo das relações da legislação trabalhista com as demais legislações; cálculos trabalhistas; legislação previdenciária; princípios constitucionais e custeio e benefícios. Relação dos Direito do Trabalho com: Direito Constitucional. Este ramo do direito representa a base de todos os ramos do Direito, sendo que em relação ao Direito do trabalho os artigos 7 a 11 da CF trazem de modo geral a…

ao exercício do trabalho somente quando em benefício do idoso. Assim, está garantido o direito ao trabalho para a pessoa idosa quando atendidas as peculiaridades e as necessidades em função de sua condição. As tarefas a serem realizadas pelo idoso em sua atividade profissional devem ser compatíveis com suas condições físias, intelectuais e psíquicas. Art. 27 – Na admissão do idoso em qualquer emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para…

DIREITO PREVIDENCIÁRIO Aluna: Sant Mendonça BALSAS – MA 2012 UNIVERSIDADE DE BALSAS BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE Unibalsas Faculdade de Balsas 8º período do curso de Direito, acadêmica: Sant Mendonça, ministrada pelo prof: Cristiano Rego. BALSAS-MA 1. INTRODUÇÃO Os benefícios em espécie estão previstos pelo Regime Geral de Previdência Social- RGPS possuem características distintas e regras próprias de concessão,…

conforme especificado a seguir: Modulo I – Conceitos Introdutórios Modulo II – Rotinas de Admissão Modula III – Folha de Pagamento Modulo IV – Rotinas de desligamento Concluindo, enfatizamos que a forma e o conteúdo ora apresentados são apenas sugestões de um modelo de manual, não pretendendo concluir ou esgotar os temas tratados. Sérgio Bacelar Veloso Especilalista em Gestão de Pessoal MÔDULO I – CONCEITOS INTRODUTÓRIOS…