Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

REMUNERAÇÃO E SALÁRIO ,EQUIPARAÇÃO SALARIAL E POLITICA SALARIAL 1;Quais os conceitos doutrinários de remuneração e salário? O Ordenamento Juridico nacional não faz a distinção entre salário e remuneração ,como se o primeiro conceito fosse apenas o valor básico e o segundo acrescido de todas as parcelas auferidas com natureza salarial .De acordo com o artigo 457 da CLT ,a única diferença entre remuneração e salário são as gorjetas .Em síntese ,remuneração seria o salário…

INTRODUÇÃO Os salários existem há muito tempo e com o passar dos anos seu conceito foi modificado até chegarmos aos tempos atuais. Por exemplo: a própria palavra salário vem da época do império romano onde os soldados eram pagos com sal. Na época o sal era uma iguaria muito cara, então ele podia ser trocado por roupas, alimentos armas etc. Atualmente, entendemos que, para as empresas o salário não é mais o suficiente para manter seus talentos e chamar

Anexos Etapa 1 8 Etapa 2 13 Etapa 3 16 Etapa 4 18 1. PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL Introdução A presente ATPS, tem por objetivo esclarecer conceitos e funções do departamento de Recursos Humanos e principalmente do departamento pessoal que nele está inserido, bem como a sua importância e aplicações. De acordo com os estudos realizados, foi possível notar que toda empresa, seja de…

as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. 3. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. 4. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Noções de Direito Constitucional Constituição: princípios…

(exercícios de fixação). Visto Professor:___________________ 4 29/08/2011 3 S Empregado – Conceito e requisitos; a) Empregado em Domicílio, b) Empregado Aprendiz; c) Empregado Doméstico, d) Empregado Rural, d) Empregado Público, e) Trabalhador temporário, f) Trabalhador avulso, g) Trabalhador autônomo, h) Trabalhador eventual. – Atividades de fixação (problema prático). 5 05/09/2011 3 S Empregador – Conceito, requisitos, espécies de empregador, empresa de trabalho temporário,…

Informática Água Água Veículo Energia Energia Treinamento Telefone Telefone Capacitação Contador Contador Instalações Aluguel Aluguel Reformas IPTU IPTU Máquinas Outras taxas Outras taxas Softwares Salários Salários INSS INSS FGTS FGTS Férias Férias Transporte Transporte Materiais Materiais Pró-labore Pró-labore Bancários Bancários Marketing Marketing Brindes Brindes Manutenção Manutenção Depreciação Depreciação…

provas. 12 Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinário e sumaríssimo. 14 Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. 15 Da execução: da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora. 16 Dos embargos à execução. 17 Da praça e leilão; da arrematação; da remição; das custas na…

adequada ao seu negócio, tendo dessa forma condições de avaliar melhor os gastos objetivando um aumento do que chamamos de “MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO” e conseqüentemente o retorno do capital investido. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 – CONCEITOS DE CUSTOS De forma simples alguns conceitos sobre custos: Custos: Custos são todos os gastos diretamente ligados ao processo industrial, ou seja, aqueles envolvidos com a produção. Exemplos: matéria-prima, embalagem, mão-de-obra direta, manutenção…

produção, tais como a manutenção de máquinas e equipamentos, limpeza ou vigilância). O custo da mão de obra designa a parcela correspondente ao trabalho dentro do custo total de um objeto fabricado ou de um serviço prestado. Mão de obra direta é o salário do operário cuja ocupação está diretamente relacionada ao produto que está sendo fabricado. Os demais operários embora imprescindíveis à tarefa de produzir, não se encontram diretamente identificados com um determinado produto ou…

CATARINAPRÓ-REITORIA DE ENSINO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PRATICAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL PROFESSORA: GENIR EMA ZAGO BETTONI 2 UNIDADE I FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO Conceito “Conjunto de princípios e normas jurídicas destinadas a disciplinar as relações entre empregadores e empregados, nos planos do interesse coletivo e individual, e entre estes e o Estado, no plano do controle da observância…