Salário Conceito E Calculo Férias Conceito E Cálculos

CONCEITO Tributos diretos são os que recaem definitivamente sobre o contribuinte que está direta e pessoalmente ligado ao fato gerador. Assim, a mesma pessoa é o contribuinte de fato e de direito. Incidem sobre o patrimônio e a renda. Exemplo; IPTU, IRPJ, IRPF e CSLL. CONCEITO Pela lei, essas obrigações não podem ser objeto de repercussão, ou seja, não podem ser repassadas para o preço ou para outra pessoa. Contudo, é praxe nos contratos de locação imobiliária incluir cláusula…

A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 7 2.1.1.2 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO 9 2.1.1.3 CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO 12 2.2 FOLHA DE PAGAMENTO 15 2.2.1 SALÁRIO FAMÍLIA 15 2.2.2 IMPOSTO DE RENDA 16 2.2.3 INSS 16 2.2.4 CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL 17 Tabela de horas para leitura e cálculo (conversão de minutos para o sistema centesimal) 17 2.2.5 EXERCÍCIOS DE FOLHA DE PAGAMENTO 19 2.3 DEMISSÃO 20 2.3.1 PRAZOS E DOCUMENTOS ESSENCIAIS À…

pessoa a uma empresa nem sempre consistirá em uma relação de emprego. • As peculiaridades de cada contrato de trabalho, bem como de seus protagonistas, empregado e empregador. Seremos capazes de responder as seguintes questões: • Qual o conceito de contrato de trabalho, suas classificações e principais reflexos na administração de pessoal? • Quais os requisitos caracterizadores da relação de emprego e as consequências decorrentes dessa relação jurídica?…

na residência desta de forma subordinada, habitual, onerosa e pessoal. Direitos Salário – não pode receber menos que salario mínimo; 13º salario – normal ou proporcional se for menos de 12 meses; Horas extras – Mais de 44 horas semanais fara uso da hora extra Adicional noturno – não tem regulamentação Férias – Tem o mesmo direito, mas não pode descontar faltas injustificadas nos dias de ferias. Goza de férias de 30 dias, mas pode dispor de 1/3 dos dias (10 dias) Aviso prévio –…

nos assuntos a serem tratados, examinaremos diversos aspectos referentes à, categorias de cargos e salários, férias, vale transporte, rescisão de contrato por justa causa, sem justa causa e termino de contrato de experiência, homologação. Etapa 1 Definição de Cargos e Salários A remuneração pelo plano por cargos e salários estabelece equilíbrio interno e externo na empresa. Ao estabelecer salários compatíveis com cada função, cada um ganha o que merece conforme seu cargo. Sempre é…

verdadeiras. O perito contador é o profissional que possui as condições legais e a capacidade técnica para atuar como auxiliar da justiça do trabalho. É ele quem responderá as questões levantadas pelo juiz ou pelas partes no litígio. Também fará os cálculos da condenação dada em sentença, elaborando um laudo pericial que possibilite andamento e/ou a conclusão dos processos de reclamatórias trabalhista, que são inúmeros. Baseando-se no contexto apresentado desenvolve-se o presente…

este estudo, verificando o conceito de Provisões e Reservas. PROVISÕES Provisões são estimativas de obrigações ou perdas de ativo. Logo, há dois tipos de provisões: as que representam estimativas de perdas de ativo, também chamadas de provisões redutoras do ativo, e as que aumentam o passivo. As provisões podem ser distinguidas de outros passivos quando há incertezas sobre os prazos e valores que serão desembolsados ou exigidos para a sua liquidação. Este conceito também se…

2 VISÃO 8 2.3 VALORES 8 3. METODOLOGIA 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 9 4.1 Gestão de Recursos Humanos 9 4.1.1 Recrutamento 9 4.1.2 Motivação 10 4.1.3 Comunicação 10 4.1.4 Desenhos de Cargos 10 4.1.5 Conceito de Descrição de Cargo 11 4.1.6 Análise de Cargo 11 4.1.7 Remuneração 11 4.1.8 Salário 12 4.1.9. Remuneração Variável 12 4.2 Marketing 12 4.2.1 Endomarketing 13 4.2.3 Objetivo da aplicação do Endomarketing 14 4.2.4 A importância do Endomarketing na organização 14 4.2.5…

isso ocorrer no caso do DSR, o empregado irá receber o salário mais a média das horas extras habitualmente prestadas. Em tds os casos, a base de calculo será a integração da média das horas extras habitualmente prestadas ao salário. OBS: hora extra não é salário, integra o salário. O empregado tem q receber o valor q ele receberia se estivesse trabalhando, e se ele estivesse trabalhando estaria fazendo hora extra. OBS: no caso de férias as horas extras incidem independentemente do…

INTRODUÇÃO: I - O QUE É DIREITO: Conceito 01: “Conjunto de normas/leis estabelecidas por um poder soberano, que disciplinam a vida social de um povo” (Dicionário Aurélio). Conceito 02: “O Direito é processo de adaptação social, que consiste em se estabelecerem regras de conduta, cuja incidência é independente da adesão daqueles a que a incidência da regra jurídica possa interessar”. (Pontes de Miranda) II - QUAL É A FINALIDADE DO DIREITO: “O Direito está em função da vida social. A sua