Salario Variavel

Ms. Samuel Meoti – Elementos e Análise de Custos Elementos e Análise de Custos A classificação das despesas quanto ao Comportamento em Relação as Variações de Volume:  Despesas Variáveis;  Despesas Fixas. Prof. Ms. Samuel Meoti – Elementos e Análise de Custos Elementos e Análise de Custos Despesas Variáveis: Diretamente proporcionais ao volume de vendas (Quanto maior o volume de vendas maior as despesas); Permanecem unitários. constantes Prof. Ms. Samuel Meoti – Elementos e Análise

Matéria: Psicologia Organizacional Tema: O papel da remuneração fixa e variável na motivação de acordo com a teoria de Adams e Vroom. Componentes: Caroline Lorraine/ Edilamar/ Felipe/ Karoline Ramos/ Igor Bello/ João/ Renata Mariani/ Thais Muniz. Motivação Para aprofundarmos melhor no tema, vamos falar um pouco sobre motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para…

1) Para representar os dados do enunciado, decidimos escolher um gráfico por pontos, que representa a densidade de determinado salário, consoante os anos de trabalho, e revela ser o mais adequado, uma vez que a disparidade e diversificação salarial é muito elevada. Convém portanto neste caso escolher um gráfico que nos permita ter uma noção da distribuição dos salários relativamente a um critério lógico. Conseguimos observar que quem tem mais anos de trabalho recebe um ordenado mais elevado,

Propostos: Elementos Básicos da Programação. Tipos de dados, variáveis e expressões. 1 Escreva um programa que declare uma variável inteira e atribua o valor 10 a mesma. Declare uma variável real (float) e atribua para a mesma o valor 20.3. Como saída o programa deverá imprimir, usando as variáveis declaradas, o seguinte resultado: a) O valor inteiro é 10. b) O valor real é 20.3. 2 Escreva um programa que declare 6 variáveis do tipo caractere e atribua a elas as letras a, l,…

contrapartida pela prestação de um serviço. - remuneração básica – compõe-se do salário mensal ou salário por hora; - incentivos salariais – englobam os modos de remuneração variável - benefícios e serviços – buscam dar segurança e tranqüilidade ao empregado e sua família - salário – retribuição em dinheiro ou equivalente pago em função do cargo que o empregado exerce e dos serviços que presta em determinado período. O salário constitui a fonte de renda que proporciona poder…

Aurélio de Sales Júnior Capítulo 9 - Remuneração • • • • • • • • Recompensas Organizacionais. Conceito de Remuneração. Desenho do Sistema de Remuneração. Conceito de Administração de Salários. Avaliação e Classificação de Cargos. Pesquisa Salarial. Decorrências dos Salários. Política Salarial. Capítulo 9 - Remuneração Recompensas Organizacionais O processo produtivo das empresas só é viável se houver a participação conjunta dos chamados parceiros. São eles:…

de Variáveis 7 01.01 – Volume de uma caixa retangular 7 01.02 – Converter temperatura em graus Fahrenheit para Ceusius 8 01.03 - Calcula volume de um cilindro 8 01.04 – Curso de criação de coêlhos 9 01.05 – Calcula consumo de combustível 10 01.06 – Calcula o quadrado da diferença entre números 11 01.07 – Propriedade distributiva entre 4 números 12 01.08 – Calcula o volume de uma esfera 14 01.09 – Conversão de temperaturas 15 Exercícios 02 – Entradas e Saídas de Dados e Declaração de Variáveis 17

Milkshake..................R$ 3,00 4) Faça um Algoritmo que pergunte o salário bruto. Calcule e mostre o total do seu salário no referido mês, sabendo-se que são descontados 11% para o Imposto de Renda, 8% para o INSS e 5% para o sindicato, ao final mostre: a) salário bruto. b) quanto pagou ao INSS. c) quanto pagou ao sindicato. d) o salário líquido. Calcule os descontos e o salário líquido: Salário Líquido = Salário Bruto - Descontos 5) Tendo como dados de entrada a altura de…

avaliado apenas os aspectos econômicos, mas sim, o conjunto de aspectos intangíveis, além dos financeiros, que hoje são analisados para a composição dessa política: o ambiente de trabalho, as oportunidades de crescimento e um bom plano de cargos e salários e as oportunidades de crescimento progressivo), bem como o reconhecimento profissional e a avaliação do potencial. Segundo o preconizado pelas organizações de RH “ remuneração estratégica é um conjunto de diferentes materiais para…

TRABALHO EM GRUPO - REMUNERAÇÃO VARIÁVEL EMPRESA “VEM QUE TEM” A empresa “Vem Que Tem” é uma grande loja de material elétrico do interior do Paraná. O mercado atendido se divide em 40% para reposição em instalações diversas e 60% para construção. A quase totalidade das vendas para a construção é realizada por intermédio de profissionais eletricistas cuja finalidade é compensada por indicações da loja aos seus clientes. A empresa vinha há cerca de dois anos pagando…