Salario Variavel

TRABALHISTA" MANUAL DE AUDITORIA TRABALHISTA © Autor: Paulo Henrique Teixeira Clique aqui para fazer o seu pedido da íntegra desta publicação! SUMÁRIO: I – ROTEIRO PARA ANÁLISE DO AUDITOR 1. Documentação Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, Salário-Família, Exame Médico, Acordo de Prorrogação de trabalho, Comprovante de entrega e devolução da CTPS, Declaração de Encargos de Família para fins de IR, Declaração de Trajeto para fins de Vale Transporte, Ficha de Registro de…

planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. O salário de R$ 28.000,00 Gerente Administrativo: É responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. É o gerente quem comanda a organização do pessoal, autoriza a compra e…

Participação: 2 Total: 9 Prova On-Line Questão: AV220102CCT0001016 (158311) 1 - Dado o algoritmo abaixo, indique a alternativa CORRETA que expressa o resultado no caso do salário ser maior ou igual a R$1.000,00: real salario; se (salario >= 1000.00) { Imprima “\nAplicar aumento de 10%”; } Pontos da Questão: 1 O salário será aumentado em 10% O algoritmo apresenta erro devido ao "\n" Muda de linha e imprime a frase: Aplicar aumento de 10% Imprime a frase "Aplicar…

número pelo segundo. Sabe-se que o segundo número não pode ser zero, portanto, não é necessário se preocupar com validações. 3. Faça um programa que receba dois inteiros, armazene o primeiro em uma variável chamada a e o segundo em uma variável chamada b. Depois troque o valor das variáveis, ou seja, a deverá ter o valor de b e vice-versa. Imprima a e b para mostrar que a troca foi realmente feita. 4. Faça um programa que receba duas notas, calcule e mostre a média…

A. VARIÁVEIS, EXPRESSÕES E OPERADORES MATEMÁTICOS 1. Calcule o valor de cada expressão abaixo e indique o tipo do resultado (inteiro ou real): a) (20 - 15)/2 b) 20 - 15/2 c) 2*5/20 + 30/15*2 d) 2*(5/20) + 30/(15*2) e) 23 div 4 f) 23 mod 4 g) 35 div 6 + 2 h) 35 div 6 - 2 i) 35 div 6 * 2 j) sqrt(625) k) sqr(20) l) 2 + sqrt(21 div 5) OBS.: sqrt(a) => (raiz quadrada de a); sqr(a) => (quadrado de a); 2 div 3 => (inteiro da divisão); 2 mod 3 => (resto da divisão).…

DE MESTRADO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL E AGRONEGÓCIO RICARDO DE LEMOS DUTRA DIFERENÇAS DE SALÁRIO ENTRE CIDADES MÉDIAS E REGIÕES METROPOLITANAS DO SUL DO BRASIL TOLEDO 2012 2 Catalogação na Publicação elaborada pela Biblioteca Universitária UNIOESTE/Campus de Toledo. Bibliotecária: Marilene de Fátima Donadel - CRB – 9/924 D978d Dutra, Ricardo de Lemos Diferenças de salário entre cidades médias e regiões metropolitanas do Sul do Brasil / Ricardo de Lemos…

podem ser unidas pelos operadores lógicos. Exemplo: V F F E 2+5>4 E 33 ⎝ Falso VARIÁVEIS Variáveis são endereços de memória destinados a armazenar informações temporariamente. * Todo Algoritmo ou programa deve possuir variável! VARIÁVEIS DE ENTRADA E SAÍDA Variáveis de Entrada armazenam informações fornecidas por um meio externo, normalmente usuários ou discos. Variáveis de Saída armazenam dados processados como resultados. CONSTANTES…

assumir apenas duas situações. Ex: - verdadeiro ou falso - ligado ou desligado 2.2 Constantes Entendemos que uma informação é constante quando não sofrem nenhuma variação no decorrer do tempo. Ex: 3,1416 Salário mínimo 2.3 Variável Uma informação é classificada como variável quando tem a probabilidade de ser alterada em algum instante no de correr do tempo. Ex: temperatura, peso 2.3.1 Formação de Identificadores – Regras básicas Devem começar por um caractere…

benefícios. (CHIAVENATO, 2004 p.260). COMPONENTES DA REMUNERAÇÃO SALÁRIO: parte fixa da remuneração paga em dinheiro e de forma regular. BENEFÍCIO: conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL: participação nos lucros e resultados, participação acionária, gratificações, comissões, hora extras, bônus, entre outros. ETAPAS DA GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Análise de função Descrição de cargos Avaliação de cargos…

remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da remuneração variável, sendo