Salario Maternidade Aspectos Familiares

era conduzido pela força dos homens. Isto veio ser consolidada pelo capitalismo no século XIX, quando as leis passaram a reconhecerem e garantir certa igualdade as mulheres, mesmo ainda sendo notória a desigualdade em relação aos homens em vários aspectos, em especial a diferença salarial entre elas e os homens, foi a partir deste sistema que a mulher começou a ser percebida na sociedade. No entanto, é importante destacar que no mundo do trabalho têm sendo acompanhado ao duradouro…

defendido por uma revolucionária alemã chamada Clara Zetkin, durante o “II Congresso Internacional de Mulheres”. Esse dia foi instituído em homenagem as operárias norte-americanas que foram mortas enquanto lutavam por melhores condições de trabalho e salários por patrões e policiais em 1909. AVANÇO DOS DIREITOS FEMININOS NO BRASIL No Brasil, da mesma forma que na maioria dos países do mundo, as ideias de transformação social e política, incluindo a vista mais próxima a vivência…

grupos: direito parental, direito matrimonial, extramatrimonial e assistencial, sendo o direito de família um ramo do direito civil. O direito parental engloba o parentesco, a filiação, a investigação de paternidade, a investigação de maternidade, o poder familiar, a guarda dos filhos, a adoção e os alimentos. O direito de família sofreu mutações tanto com a promulgação da Constituição Federal de 1988 como com o advento do novo Código Civil de 2002. No que tange a filiação, não…

do trabalho a relação com a família se torna fundamental, pois com a evolução da família que antes eram representadas pelo casal tendo o homem como chefe familiar se vê cada vez mais as famílias mono parentais onde muitas das vezes são a mulheres que passam a chefiar estas famílias e que tem responsabilidade de sustentá-la. Neste contexto familiar, as mulheres se tornam mais vulneráveis, pois muita das vezes tem que aceita trabalhos informais que são na maioria em condições mínimas de…

consolidação das leis do trabalho deve possuir uma conta de FGTS na Caixa Econômica Federal para cada vinculo empregatício existente, onde o empregador deve depositar o valor referente a 8% do salário bruto. Para quando o empregado tiver desempregado possa receber o benéficos Seguro Desemprego e FGTS. IV – salário mínimo, fixando em lei nacionalidade unificando, capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e as de sua família como moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,…

Nos termos do art. 6.o, na redação dada pelas ECs ns. 26/2000 e 64/2010, são direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. Trata-se de desdobramento da perspectiva de um Estado Social de Direito, tendo como documentos marcantes: a Constituição mexicana de 1917, a de Weimar, na Alemanha, de 1919, e, no Brasil, a

departamento pessoal, gerente, auxiliar de contabilidade, etc.; os requisitos exigidos – sexo, idade, escolaridade, experiência anterior, etc.; as características da empresa – tipo de empresa, localização, horário de trabalho, etc.; o que oferece – salário, benefícios e outras vantagens; forma de contato – aonde ir, a quem procurar, em qual horário, etc. 2.2 – SELEÇÃO O objetivo da seleção é escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga. Em geral, as empresas utilizam os…

visou avaliar a qualidade da interação familiar percebida por essas mães em suas próprias infâncias. As pesquisas atuais consideram que as experiências da mãe em sua família de origem são influenciadoras à sua maternagem futura. Buscaram-se 21 mães que abandonaram seu(s) filho(s), por meio de uma amostra intencional, e solicitaram-se 21 mães, indicadas por essas, porém sem história de abandono de filho(s), para verificar a qualidade de suas interações familiares em outrora. Para tanto,…

Os Benefícios Sociais Conceito de benefícios sociais benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios e serviços sociais incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela organização, como assistência médico-hospitalar, seguro de vida,…

Proibido o trabalho em ruas, praças, logradouros, entre outros, sem autorização do Juiz da Infância e da Juventude; Proibido o trabalho que demande força muscular superior a 20 quilos, se contínuo, ou 25 quilos, se ocasional; Proibido discriminar salário em razão da idade; Deve o empregador facilitar a mudança de função, quando esta for prejudicial ao seu desenvolvimento; O empregador deverá proporcionar tempo necessário para o menor freqüentar as aulas; O gozo das férias deverá…