Rotatividade Pessoal Construção Civil

FACEMG. Orientador: Professor Alfredo Araújo Matoso de Lima BELO HORIZONTE 2013 FICHA DE AVALIAÇÃO – PRODUÇÃO ESCRITA EQUIPE: Jacqueline Silva, Débora Reis, Flávia Scarabelli, Viviane Magalhães e Daniel Andrade. TEMA: Estudar a rotatividade na empresa do setor de serviços Personal Service, devido às demonstrações dos indicadores apresentarem o tempo médio de permanência na empresa ser de 3 anos. EMPRESA: Prestadora de Serviços Personal Service. Critérios de…

gestão? De que forma as disciplinas comportamentais auxiliam nesta tarefa? Justifique seu argumento. R Sim, o estudo do comportamento humano pode revelar os aspectos previsíveis que afetarão variáveis como: as relações de trabalho, o absenteísmo, a rotatividade, a produtividade e o desempenho das organizações. O objetivo deste estudo é observar como o indivíduo percebe uma situação e o que é importante para ele. As disciplinas comportamentais são importantíssimas, pois seu estudo…

ARTIGO ARTICLE Saúde e trabalho na construção civil em uma área urbana do Brasil Health and work in the construction industry in an urban area of Brazil Vilma S. Santana 1 Roberval P. Oliveira 1 Abstract 1 Programa Integrado em Saúde Ambiental e do Trabalhador, Instituto de Saúde Coletiva, Universidade Federal da Bahia, Salvador, Brasil. Correspondência Vilma S. Santana Rua Padre Feijó 29, 4 o andar, Salvador, BA 40110 –170, Brasil. vilma@ufba.br Introdução This

fortes e fracos. Por se tratar de uma empresa que atua no setor de construção civil, sabe – se que trata-se de um ramos com alta rotatividade de funcionários, principalmente por conta dos salários oferecidos pelo mercado, em que não existe um teto fixo, pois cada empresa paga ao funcionário desse ramo, de acordo com o serviço, o prazo de entrega e a habilidade do colaborador. Tendo isso com base, solicitei junto ao departamento de pessoal da Lopes & Lopes, uma relação dos cargos que mais…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Canoas–2015 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professora: Lorete KEMPER ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nasEscolas e Faculdades QI. Canoas, February de 2015 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR (A): Gabryella…

NASCIMENTO MILENE CAETANO D’AFFONSECA A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Qualidade de vida no trabalho São Paulo 2011 2 ANA REGINA CHAGAS SANTOS CÁSSIA LINHARES SILVA DANIELA FERREIRA DA SILVA GABRIEL P. DO NASCIMENTO VECCHINI JOSÉ CARLOS S. ARAUJO LUCIANA GOMES C. DO NASCIMENTO MILENE CAETANO D’AFFONSECA A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL Qualidade de vida no trabalho TCC apresentado à ETEC HELIÓPOLIS, como…

colaboradores que exercem está função, sendo eles, a supervisora administrativa com formação acadêmica em contabilidade, a analista de departamento de pessoal formada em administração de empresas, e o encarregado de obra que é formado em cursos técnicos na área de construção civil. Quando há admissão na organização da área administrativa o departamento pessoal é responsável pela triagem de currículos e pela divulgação da vaga em sites tais como “Catho”, “Infojobs” e “Emprego certo”,…

Análise crítica ao artigo “Qualidade de Vida – Industria da Construção investe em responsabilidade social” Introdução Nos dias de hoje, cada vez mais, os negócios dependem de pessoas, mais concretamente da investimento em qualidade de vida dos colaboradores. É por isso que muitas empresas tem desenvolvido a capacidade investir na qualidade de vida dos seus funcionários. Hoje em dia as empresas que investem em responsabilidade social tem atingindo números incriveis tanto de…

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17 – NR 18 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ARTIGO CACOAL – RO 2014 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17- NR 18 Cacoal 2014SUMÁRIO RESUMO.........................................................................................07 INTRODUÇÃO.....................................

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17 – NR 18 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ARTIGO CACOAL – RO 2014 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17- NR 18 Cacoal 2014SUMÁRIO RESUMO.........................................................................................07 INTRODUÇÃO.....................................