Riscos Organizacionais

SOBRE A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O papel do psicólogo organizacional, apresenta-se, a seguir , uma breve revisão dos conceitos, fatores e modelos de qualidade de vida do trabalhador com objetivo de identificar posteriormente o nível de envolvimento dos psicólogos com os programas de qualidade de vida desenvolvidas pelas empresas. Esses estudos provem, basicamente de preocupações ligadas à satisfação do individuo

CULTURA ORGANIZACIONAL Eric Alves Gabriela Angela Severgnini Lucas Fernandes Nunes Paola Mariani Coelho INTRODUÇÃO Definição de cultura;  Características;  Vantagens e desvantagens;  Funções;  Tipos de cultura;  Focos da cultura organizacional;  Saberes corporativos;  Níveis de percepção de cultura organizacional;  Exemplo.  CULTURA ORGANIZACIONAL  Foi descoberta na administração nos anos 80 graças ao sucesso das corporações japonesas... DEFINIÇÃO DE CULTURA  Cultura…

recursos para desenvolvimento do negócio, serão analisados. Neste sentido, descreve-se seqüencialmente, os sucessivos componentes para a construção de uma cultura organizacional baseada no espírito corporativo, compactuando aspectos teóricos e práticos. PALAVRAS-CHAVE: Empreendedorismo Corporativo; Processo empreendedor; Cultura Organizacional. 1 Introdução No decorrer dos anos, algumas organizações acabam passando por transformações decorrentes da globalização da economia,…

mostra a etapa inicial do processo de análise do ambiente. DEFINIÇÃO Análise do ambiente é o processo de monitoramento do ambiente organizacional que visa estabelecer oportunidades e também prevenção de riscos atuais e futuros, capacitando as empresas a atingirem metas e objetivos. PROPÓSITO DE ANÁLISE DO AMBIENTE O propósito é avaliar o ambiente organizacional, afim de intensificar o sucesso da empresa, pois usada adequadamente garantem o êxito da organização. PAPÉIS DA ANÁLISE DO AMBIENTE

CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO Introdução Uma forte cultura organizacional fornece direção aos funcionários, ajudando a formar uma compreensão clara quanto à maneira como as coisas funcionam em determinada loja, ou empresa. Porém dependendo da forte cultura, essas empresas ou lojas podem se tornar um grande obstáculo quanto às mudanças. Dependendo de sua força, pode ter uma influência significativa sobre seus funcionários. O que é cultura organizacional? Para muitos,…

Gerenciamento de riscos: PMBOK:”O risco de um projeto está sempre no futuro. Risco é um evento ou condição incerta que, caso ocorra, tem um efeito em pelo menos um dos objetivos do projeto. Objetivos podem incluir escopo, cronograma, custo e qualidade….” Segundo PMBOK, o gerenciamento de riscos de um projeto inclui os processos de conduzir o planejamento do gerenciamento de riscos, identificação, análise, plano de resposta, monitoramento e controle em um projeto. Os objetivos do…

INTRODUÇÃO O presente Trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoria para o restaurante smak,apartir do conhecimento adquirido em sala de aula com as disciplinas de comportamento organizacional e empreendedorismo, livros e sites. E desenvolver a prática intelectual do Administrador, buscando solucionar algumas questões sobre o funcionamento de uma empresa, nas áreas financeira e de pessoal. Trata-se de um estudo de caso. Está dividido em 2 passos. Na primeira…

Disciplinas: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Aluno: Maria Luiza Ribeiro da Silva RA:8950188833. Tutor(a): Sandra Ataíde Desafio Profissional. Ulianópolis – PA 2014 INTRODUÇÃO O presente Trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de melhoria para o restaurante smak,apartir do conhecimento adquirido em sala de aula com as disciplinas de comportamento organizacional e empreendedorismo, livros e…

FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ INOVE RISCOS DE PROJETO Curitiba 2013 FACULDADES INTEGRADAS SANTA CRUZ INOVE Rodolfo Gusmão RISCOS DE PROJETOS Trabalho de Sobre Riscos de Projetos Destinado ao professor Ricardo Coimbra Furtado, Da turma de Gerenciamento de Projetos do 5º período de Sistemas de Informação. Elaborado pelo aluno Rodolfo Gusmão. Curitiba 2013 Planejamento Visão da gerência de riscos na engenharia de software As organizações vivem atualmente grande

TI Razões e Motivações As necessidades da governança de TI originam-se pelas demandas de controle, transparência e monitoração das organizações. O BUG do milênio demandou grandes investimentos de TI, pois as empresas menores administravam os riscos sem interrupção dos serviços porque conheciam o seu parque de ativos de tecnologia. Já nas grandes empresas, 70% dos valores gastos nos projetos foram destinados, apenas para identificar os ativos de TI e os seus relacionamentos, e o…