Rh X Segurança Do Trabalho

PLNEJAMENTO OPERACIONAL Trabalho apresentado para avaliação parcial da Disciplina de Planejamento Operacional no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos no 1º Bimestre. Turma TGRH 3SA. Professora: Jefferson Marcel Gross Mendes CURITIBA MARÇO/2014 Responsabilidade Social Empresarial O entendimento da relação complexa que existe entre as empresas e a sociedade, incluindo comunidades, empregados, governos, e até outras empresas, concerne ao…

– RA 5564117542 – Tecnologia em Gestão de RH Geice Paula de Souza – RA 5319968951 – Tecnologia em Gestão de RH Sertãozinho / SP 2012 Jeniffer Paula de Souza Geice Paula de Souza ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Ivonete Melo de Carvalho Professor Tutor Presencial: Marcela Marques Ferreira Professor Tutor a Distância: Andre Aparecido Policeno Junior Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de RH da Universidade Anhanguera…

de grande porte e o comportamento organizacional dos seus colaboradores. O presente trabalho tem como objetivo principal analisar cuidadosamente o estudo de caso da empresa GE Celma, empresa que atua no seguimento de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, associando este estudo de caso aos conteúdos trabalhados neste semestre: Gestão de Pessoas I e II e Responsabilidade Socioambiental. No decorrer do trabalho será elencada a importância de um modelo de gestão que valoriza o…

A empresa Lopes & Lopes passa por momentos delicados, pois teve em seu canteiro um acidente. Este acidente motivou uma revolta em todos os colaboradores que aproveitaram para deflagrar uma greve e listaram vários problemas com os equipamentos de segurança. A falta de liderança no canteiro, proporcionou certa desordem e foi necessário abrir um processo de seleção para a vaga de Mestre de Obras. O Sindicato foi chamado a participar das ações da empresa, bem como disponibilizou seu banco de…

QUE CUJA UNIÃO PROPORCIONOU UM TRABALHO EFICÁZ. RESUMO RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em aula de forma prática, através da coleta de dados e análise de uma empresa real. Abordará o funcionamento da empresa H.S.COUTINHO INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, nome fantasia CASA DO ARROZ de forma ampla, visando ainda inserir conhecimentos detalhados de sua estrutura e dos processos organizacionais por ela utilizados. O trabalho exposto a seguir…

Trabalho de pesquisa apresentado para obtenção de nota parcial da 1ª NPC da disciplina de Gestão de RH, ministrada pelo prof. Prº Heraldo do Curso de Administração do Centro Universitário de Ensino Superior do Amazonas (CIESA). MANAUS 2014 1. INTRODUÇÃO Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais envolvendo os objetivos essenciais do negócio. Este trabalho tem

Nosso projeto foi concebido levando em consideração as melhores práticas e tecnologias disponíveis no mercado e que com certeza irão atender as mais altas expectativas da empresa “XPTO”. Palavras Chave: ERP, GESTÃO, rede, integração, segurança, alta disponibilidade. Abstract We at "Consulting Software" through this document we will present our proposal to implement ERP software "GESTÃO", is possible for the company "XPTO" to automate processes and…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS PROVER MÃO-DE-OBRA OBTER O MELHOR DESEMPENHO REMUNERAÇÃO JUSTA LEGISLAÇÃO EM VIGOR 1.1 ADMINISTRAÇÃO DE RH EM UAN GESTOR DA UAN MERCADO COMPETITIVO LIDERANÇA EFICAZ RESULTADOS MOTIVAÇÃO CONFIANÇA SATISFAÇÃO QUALIDADE 1.2 FUNÇÕES PRELIMINARES DO GESTOR DE RH EM UAN 1.2.1 Definir perfil para o cargo 1.2.2 Funções 1.2.3 Recrutamento * 1.2.4 Seleção 1.2.5 Treinamento a) Título do…

RESUMO Este trabalho procura evidenciar a importância dos sistemas de informações para as empresas, especialmente para o processo de gerenciamento estratégico na gestão de pessoas. O sucesso das empresas está estreitamente ligado ao uso criativo das competências humanas alinhado ao seu planejamento estratégico de negócios. Para liderar estas competências, é preciso fazer das pessoas suas parceiras nos negócios. Para isto, a área de recursos humanos, que antes executava simplesmente…

ambiente organizacional não é diferente. O tempo toda a empresa usa indicadores para saber se os negócios vão indo bem. Nas empresas, as pessoas também têm o seu desempenho avaliado através de um conjunto de métricas: quantidade de trabalho realizado, qualidade do trabalho, competências demonstradas, prazo para cumprimento das tarefas, grau de colaboração com outros colegas, apenas para citar algumas métricas. No esporte Também usamos o conceito de métrica nos esportes. Por exemplo,…