Planejamento Operacional

PLNEJAMENTO OPERACIONAL
Trabalho apresentado para avaliação parcial da Disciplina de Planejamento Operacional no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos no 1º Bimestre. Turma TGRH 3SA.

Professora: Jefferson Marcel Gross Mendes

CURITIBA
MARÇO/2014

Responsabilidade Social Empresarial
O entendimento da relação complexa que existe entre as empresas e a sociedade, incluindo comunidades, empregados, governos, e até outras empresas, concerne ao estudo da responsabilidade social de empresas. (OLIVEIRA, 2008, p. 2). Cada vez mais se percebe empresas privadas procurando atuar como agentes de desenvolvimento. Além de vender bens e serviços, preocupam-se em mostrar responsabilidade pelo contexto social e ambiental em que realizam suas atividades, mantendo um bom relacionamento com os seus stakeholders. (GOLDSTEIN, 2007, p. 7)
Responsabilidade Social Empresarial está intimamente ligada a uma gestão ética e transparente que a organização deve ter com suas partes interessadas, para minimizar seus impactos negativos no meio ambiente e na comunidade. As empresas de hoje em dia têm cada vez mais uma consciência social, o que é traduzido pela responsabilidade social demonstrada.
Nas grandes empresas a responsabilidade social esta sempre presente, pois elas estão sempre buscando ajudar seus parceiros, o meio ambiente e a comunidade. A responsabilidade social é reforçada pela SA 8000.
Responsabilidade Social - SA 8000
A SA 8000 é uma norma voluntária que se baseia em Convenções da OIT - Organização Internacional do Trabalho, na Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança, e na Declaração Universal dos Direitos Humanos. Ela abrange nove temas:
Trabalho infantil
Trabalho forçado
Segurança e saúde no trabalho
Liberdade de associação e direito à negociação coletiva
Discriminação
Práticas disciplinares
Horário de trabalho
Remuneração
Sistemas de gestão.

ANEXO II
ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO DE