Rh Tecnologia De Gestão

aprendizagem e no conhecimento e sem se preocupar se isto usa ou não tecnologia de ponta e acontece ou não a distância. Dos 30 mil funcionários da empresa, 20 mil são técnicos operacionais especializados, que são capacitados, formados e atualizados internamente, pois o mercado não forma nestas especialidades, ou pelo menos não no volume necessário para a empresa. E metade dos funcionários possuem menos de 5 anos na empresa. A gestão do conhecimento na empresa se organiza por meio do…

Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba Andréa Karla Mendes Brasil Luana Roberta do Nascimento Silva

16/09/15 www.nilson.pro.br 1 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas (GP) é responsável por “um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo” 16/09/15 www.nilson.pro.br (Joel Souza Dutra) 2 CONCEITOS E NOMENCLATURAS  ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL  RELAÇÕES INDUSTRIAIS  ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS  GESTÃO DE TALENTOS  GESTÃO DE PESSOAS  GESTÃO DE CAPITAL…

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E RECURSOS HUMANOS TI E RH COMO FATORES ESSENCIAIS PARA SUSTENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL • Tecnologia da informação é o primeiro fator essencial ou recurso sustentador • Os sistemas de informação e os sistemas de conhecimentos são o segundo fator essencial ou recurso sustentador • Os recursos humanos é o terceiro fator essencial ou recurso sustentador • A infraestrutura organizacional é considerada o quarto e últmo fator essencial ou…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER III) Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação INTRODUÇÃO Investir em capital humano, sem dúvida é um dos trilhos que levam…

Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA Gestão do Capital Intelectual Planejamento de Carreiras Tendências em Gestão de Pessoas Gestão por Competências PROFESSOR Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Cláudia Cardoso Moreira Napoli Ana Céli Pavão Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2 Objetivos: Objetivo Geral Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial. Objetivos…

GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em…

teórico A evolução da tecnologia no mundo modificou e vem alterando com uma velocidade cada vez mais rápida a forma de gestão empresarial em todos os sistemas organizacionais. O modelo de empresas atrofiadas pela centralização de poder e fixação de ideias perde espaço numa esfera de rápidos avanços e grandes transformações, onde a tecnologia da informação (TI) obtém grande importância e é a ferramenta capaz de trabalhar de maneira eficaz e rápida o novo modelo de gestão de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAURÍCIO ANTONIO DE OLIVEIRA AMARAL GESTÃO DE RH NO CENÁRIO MUNDIAL Jacareí 2012 MAURÍCIO ANTONIO DE OLIVEIRA AMARAL GESTÃO DE RH NO CENÁRIO MUNDIAL Trabalho apresentado às disciplinas Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências e Gestão do Capital Intelectual da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof.ª Mônica Maria Silva, Cláudia Cardoso…

Realizaremos essa transição com o máximo de cuidado, protegendo nossa principal força: a excelente qualidade do produto. E para melhorar nossos padrões de qualidade, já altos, planejamos atualizar nosso laboratório de processamento com a mais alta tecnologia do mundo em termos de softwares. Planejamos também investir em nossos funcionários, que representam um dos ativos mais importantes da empresa. Embora nossos pacotes de remuneração já estejam entre os melhores do setor, planejamos…