Recursos humanos

Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em
Recursos Humanos
DISCIPLINA
Gestão do Capital Intelectual
Planejamento de Carreiras
Tendências em Gestão de Pessoas
Gestão por Competências

PROFESSOR
Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira
Mônica Maria Silva
Cláudia Cardoso Moreira Napoli
Ana Céli Pavão

Produção Textual Interdisciplinar e Individual - 2012/2
Objetivos:

Objetivo Geral
Analisar a situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial.

Objetivos Específicos
1) Refletir sobre o papel estratégico do RH nas organizações, comparando o cenário atual das maiores organizações brasileiras em relação aos países do
BRICS (Rússia, Índia, China e África do Sul) com a Europa.
2) Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto sobre o papel do RH no contexto das organizações contemporâneas.

Orientação:
Você deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o papel do
RH nas organizações como parceiro estratégico fazendo uma comparação entre o Brasil e demais países do BRICS (Rússia, Índia, China e África do Sul) com a Europa.
Para a realização da atividade proposta, leia os seguintes textos:


Texto de Apoio 1 - O desafio da Gestão Estratégica de Pessoas
(Nelson Junque)



Texto de Apoio 2 - Gestão de RH: mais participativa e menos operacional (Portal HSM)

UNOPAR VIRTUAL

Curso de Graduação Tecnologia de Gestão em
Recursos Humanos


Pesquisa complementar ao texto de apoio 2 - HR Best Practice
Report 2011(Portal HSM)

As orientações abaixo deverão ser seguidas:

Estrutura do trabalho:
 INTRODUÇÃO – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões
 DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base na pesquisa HSM –