Rh Tatico

e assinale a qela que corresponde a um objetivo da administração de cargos e salário A Desenvolver relatórios gerenciais, para controle e acompanhamento de quadro de funcionários da empresa B Desenvolver subsistemas adequados as estratégias de RH C Aplicar métodos de desenvolvimento de pessoas visando a carreira D Todas as alternativas estão corretas E As alternativas estão incorretas 4 O desenho do cargo constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado…

presente e do passado e a avaliação dos prováveis desenvolvimentos futuros, de forma que um curso de ação seja determinado e que torne possível a organização atingir seus objetivos já determinados. O planejamento é divido em três tipos: estratégico, tático e operacional. Planejamento Estratégico O planejamento estratégico é aquele que define as estratégias de longo prazo da empresa. Este planejamento leva em conta todos os fatores internos e externos a companhia – por exemplo, a…

e sem objetivos ela não terá condições de medir seu desempenho. PLANEJAMENTO TÁTICO Projetado para o médio prazo, abrangindo cada unidade da organização. É a utilização eficiente dos recursos disponíveis para a execução dos objetivos previamente fixados, segundo uma estratégia pré-determinada. Tem como objetivo otimizar determinada area de resultado e não a empresa como um todo. Podemos dividir o nosso plano Tatico em : Planejamento Financeiro(Fluxo de caixa, investimentos,…

organizacionais dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização de ação organizacional futura. 10) Explique o modelo de planejamento de RH baseado na procura estimada do produto. Nesse modelo as necessidades de RH para as atividades de produção são dependentes da procura estimada do produto. A relação entre as duas variáveis – número de pessoas e volume de procura do produto – é fortemente influenciada…

realizado em curto e médio prazo. É necessário haver uma programação em relação aos equipamentos e maquinários envolvidos nessa programação e a quantidade de mão-de-obra envolvida direta ou indiretamente nessas ações. Há vários modelos de planejamento de RH, alguns são genéricos e abrange toda organização e outros são específicos para determinados setores. Porem todos funciona em nível operacional. Modelo baseado na procura estimada do produto: se esse produto for muito procurado…

necessárias dentro da organização. Nível tático Nível onde se enquadram os gerentes, coordenadores, supervisores e demais funções similares. Este nível procura cumprir os processos de uma forma eficaz, nos quais sejam alcançados todos os objetivos traçados. A organização traça metas específicas a serem cumpridas dentro de um determinado período, seu foco é mais específico, existindo o mínimo de incerteza nas tomadas de decisões. O planejamento tático é diferente para cada área da…

Matriz SWOT do Baja? Planos Táticos Planejamento Financeiro Planejamento Estratégico Planejamento da Produção Planejamento de Marketing Planejamento de RH Planos Operacionais Fluxo de Caixa Investimentos Aplicações Produção Manutenção Abastecimento Vendas Propaganda Treinamento Alcance dos Objetivos Departamentais Planejamento Tático • O que é um processo? E um macroprocesso? • Quais seriam macroprocessos para se atingir a visão/os objetivos? Planejamento Tático • Como…

envolvendo toda a empresa no processo. O processo é uma oportunidade da empresa de fazer uma análise detalhada da empresa e do mercado, incluindo seus concorrentes. Planejamento Tático: é a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais objetivos devem ser alcançados. Planejamento tático se refere ao nível intermediário da organização, ou seja, ao nível dos departamentos ou unidades de negócios da empresa, é elaborado pelos gerentes ou executivos.…

risco de ficar obsoleto e não ser utilizado dentro da empresa, como deve ser. Planejamento Tático (médio) --> O planejamento tático é diferente para cada área da companhia. A area financeira terá seu próprio planejamento tático financeiro, assim como a RH, marketing e assim por diante. Esta etapa é mais focada que o planejamento estratégico, que é desdobrado em diversos planos táticos. O planejamento tático é feito de ano a ano e busca otimizar uma determinada área da empresa na…

Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Período: 26/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 01/04/2013 11:41 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A captação