Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
Período:
26/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59
Situação:
Confirmado
01/04/2013 11:41

Conceito:
Excelente
Cabeçalho
Questão 1: Nota: Excelente
O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve:
Alternativas
1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações
2 - A captação de recursos financeiros necessários aos investimentos estratégicos
3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa
4 - Um estudo aprofundado sobre o caráter empreendedor dos dirigentes da empresa
5 - O treinamento de habilidades de comunicação para os níveis estratégicos
Sua resposta
3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa
Resposta gabarito
Um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa
Comentário do gabarito
C - A gestão estratégica envolve um comportamento proativo e exige a participação de todos na empresa através do incentivo ao comportamento empreendedor
Questão 2: Nota: Excelente
Quando se trabalha com a gestão estratégica é necessário definir a visão da empresa, pois ela diz respeito a:
Alternativas
1 - Como a empresa imagina estar no futuro
2 - Quais são os clientes da empresa
3 - Como a empresa consegue obter os recursos necessários
4 - Quantos funcionários serão necessários
5 - Quais são as áreas funcionais da empresa
Sua resposta
1 - Como a empresa imagina estar no futuro
Resposta gabarito
Como a empresa imagina estar no futuro
Comentário do gabarito
A - A visão da empresa é como ela imagina estar no futuro
Questão 3: Nota: Excelente
Um dos processos da gestão de pessoas é o processo de provisão onde será definida como serão realizadas as contratações. É correto afirmar que no nivel estratégico, do processo de provisão, o primeiro passo é: