Rh Saude Mental Do Trabalhador

...6 3.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RH..................................................................7 3.1.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL........................................................................7 3.1.2 RECRUTAMENTO .............................................................................................7 3.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL....................................................................................7 3.2 SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RH...................................

Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes.…

personalidade, a vida mental, o afeto e o jeito de se relacionar com as pessoas e com o mundo que as rodeia. Social: relativa à incorporação e influências dos valores, das crenças e expectativas das pessoas com as quais se convive, dos grupos sociais e das diferentes comunidades com as quais entramos em contato durante a vida, desde o nascimento. 2) Sobre as formas atuais de entender o trabalhador e sua vivência dentro das organizações assinale a alternativa correta: a. O…

psicóloga mineira Betânia Tanure, professora associada da fundação Dom Cabral e mestre convidada do Insead (frança) e da London Business School, autora de sete livros da área de negócios e membro dos conselhos de administração da Gol e da Medial Saúde, em seu artigo: A angústia da vida executiva – Em seu artigo Betânia apresentas relatos de altos executivos que corromperam sua vida pessoal e social por conta da grande demanda de trabalho, visto que por conta das novas tecnologias hoje…

ações humanas e suas áreas de atuação, enfatizando assim a Psicologia da Saúde, que observa como a psique influi nas enfermidades humanas tendo um maior conhecimento e compreensão desta ampla área. PSICOLOGIA Conceito Psicologia é a ciência que estuda os processos mentais (cognitiva, afetiva) e o comportamento humano. O comportamento (tudo o que organismo faz) e os processos mentais (experiências subjetivas inferidas através do comportamento).…

nas organizações nas últimas décadas com os reflexos da globalização. Será descrita também importância da área de RH em se conscientizar sobre o seu novo “papel” dentro da Nova Gestão de Pessoas... Mostraremos a importância da valorização das pessoas, nas organizações uma comunicação clara e em todas as direções e das adequações que devem ser feitas nas empresas para garantir a saúde dos colaboradores e criar bom ambiente de trabalho. Por fim, estudaremos a Gestão de Pessoas da…

política de gestão de pessoas que seja focada no socialmente justo Por Sólon Cunha* Práticas agressivas de Recursos Humanos (RH) visando o lucro sem fronteiras é coisa do passado. Assim como a política paternalista que pratica o assistencialismo puro, não permitindo ao trabalhador que se aprimore. O bom gestor cuida da qualidade de vida e da saúde de seus trabalhadores, agindo com transparência e estimulando o progresso das pessoas que, em última análise, serão o futuro do seu empreendimento.

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF CAMPUS UNIVERSITARIO DE RIO DAS OSTRAS INSTITUTO DE HUMANIDADES E SAÚDE - RHS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DOCENTE: Suzana Lima DISCENTE: Andrey Josué Resenha Crítica LIMA, S.C.C.; MENDES, A.M.; COSTA, M.F. Notas sobre a perspectiva clínica das patologias da sobrecarga no trabalho. P. 1-15. O presente estudo toma por base os modelos de gestão e relação trabalhista que expoem os envolvidos ao risco de adoecimento diante…

Conceitos referentes à abordagem social nas práticas de saúde . Gestão do trabalho:Trata-se de um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficácia de todos os recursos disponibilizados pela organização, afim de serem atingidos os objetivos pré-determinados. Em outras palavras,gestão do trabalho resume-se a otimização do funcionamento das organizações e dos trabalhadores através da tomada de decisões racionais fundamentadas na recolha e tratamento de dados e…

o comportamento dentro da organização, tendo como propósito utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Neste trabalho será mostrado como as organizações se posicionam diante do alto índice de insatisfação do trabalhador perante a pesquisa publicada na Revista Negócios sobre Angústia da vida executiva e veremos também que o trabalho ocupa um importante espaço na vida dos homens, Segundo Moreira (2009), visto que é na atividade laboral que estes passam…