Produ o Textual Individual 2 Semestre

O presente texto tem como objetivo analisar a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. De tudo que os executivos vivenciam é cabível que a cultura e o comportamento organizacional sejam afetados, como fatores relevantes podemos citar as tomadas de decisões na sua trajetória de trabalho; quanto ao comportamento organizacional tem como finalidade investigar o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro da organização, tendo como propósito utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Neste trabalho será mostrado como as organizações se posicionam diante do alto índice de insatisfação do trabalhador perante a pesquisa publicada na Revista Negócios sobre Angústia da vida executiva e veremos também que o trabalho ocupa um importante espaço na vida dos homens, Segundo Moreira (2009), visto que é na atividade laboral que estes passam a maior parte de seu tempo, durante os melhores e mais produtivos anos de suas vidas.
De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho tornou-se fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Segundo levantamento realizado com mais de Mil executivos de 350 empresas, dentre os principais resultados obtidos, a pesquisa aponta que 84% dos executivos se dizem infelizes no trabalho, 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho, 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho deles, 54% que se dizem insatisfeito com o tempo dedicado á vida pessoal e 35% apontam os problemas com o chefe como a crise mais marcante da sua vida. Diante do relato de Betânia para a revista, foi possível identificar que no Brasil os executivos do