Produ o Textual Individual 3 Semestre

O presente trabalho tem como objetivo aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. Como tema, vamos discorrer sobre o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH.
Quanto à fundamentação teórica foram utilizados os livros textos disponíveis para o semestre, bem como a leitura e pesquisa em diversos sites relacionados aos processos de RH.
A partir dos estudos realizados será possível conhecer o funcionamento dos processos de Recrutamento e Seleção, o que vem a ser descrição e análise de cargos, tipos de recrutamento e um pouco da minha experiência com relação aos tipos de seleção, bem como, serão apresentados conceitos sobre os principais direitos trabalhistas, como funciona um processo de auditoria e sua importância nos processos de organização das empresas.
Em plena era da informação, o grande desafio no momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças de um mercado cada vez mais complexo dinâmico e turbulento. O gestor, porém, tem que saber da importância do seu papel como agente de mudanças, como o movimento do mercado afeta a comunidade, a organização, seus concorrentes e consequentemente o seu trabalho, inter-relacionando-os. As empresas atualmente precisam adotar uma estrutura de gestão flexível, para que haja respostas imediatas às necessidades e desejos dos clientes, ou seja, a empresa precisa se estruturar de forma que a qualquer momento ela esteja apta a mudar, ou se adaptar.
De acordo com as atuais exigências do mercado, acredito ter competências técnicas e comportamentais que as organizações buscam. É claro que se faz necessário estar em constante atualização e treinamento.
Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz, a descrição de cargo é um