Rh Saude Mental Do Trabalhador

A SEGURANÇA DO TRABALHADOR – UMA PREOCUPAÇÃO CONSTANTE Alunos – Guilherme Rodrigues, Vinicius Castilho, João Antônio, Ednaldo Amaral. “ Saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doenças, levando-se em conta que o homem é um seu que se distingue não somente por suas atividades físicas, mas também por seus atributos mentais, espirituais e morais e por sua adaptação ao meio em que vive”. ( Organização Mundial da Saúde). Como podemos…

doi.org/10.1590/S1414-98931990000100005 O que pode fazer o psicólogo organizacional* Antônio Virgilio Bittencourt BastosI; Ana Helena Caldeira Galvão-MartinsII IProf. Adjunto de Departamento de Psicologia/UFBA IIPsicóloga Coordenadora de RH da Prefeitura de Camacari/BA A profissão do Psicólogo tem sido objeto freqüente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histórico-sociais…

ATIVIDADE MONITORADA DE PSICOLOGIA II Fernanda Rabinovitsch Gabriela Katayama AE­5 Leiam o artigo "Mental health and work: impact, issues and good practices" disponibilizado na área de conteúdo da disciplina no e­class, dos capítulos 1 ao 4 e, em duplas, respondam ao questionário: 1.Qual é o escopo do problema? O escopo do problema descrito no artigo é o imenso impacto que a saúde mental tem no trabalho. Nesse sentido,…

desenvolvida por Fayol, o trabalhador era tido apenas e unicamente como uma peça da própria máquina que operava. Deste, eram aproveitadas toda sua força física e capacidade mental para proveito exclusivo da organização em que trabalhava. A fim de explorar ainda mais este “recurso”, notou-se na época, a necessidade de manter um supervisor, responsável por delegar ordens e manter não só o ritmo das tarefas executadas como também a disciplina entre o grupo de trabalhadores, estabelecendo…

FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII HOSPITAL ADVENTISTA DE BELÉM Belém 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a Instituição Adventista Norte Brasileira de Prevenção e Assistência à Saúde ou simplesmente conhecida como Hospital Adventista de Belém. Uma história que começou em 1931 com o casal Léo e Jessie Halliwell, missionários americanos que vieram numa pequena lancha chamada Luzeiro, na qual viajavam para Belém–PA,…

treinados,motivados e comprometidos com os objetivos organizacionais. Assim, a área de Recursos Humanos ganha relevância. O RH possui três níveis de atividades básicas: Um dos papéis estratégicos da área de RH é preparar a empresa para lidar de forma positiva e produtiva frente às mudanças, aprendendo a viver um constante processo de metamorfose. Aos trabalhadores, cabe ao RH auxiliar na busca de aperfeiçoamento contínuo e focado estrategicamente para o seu desenvolvimento,…

Descrição e Análise de Cargos Título do Cargo: Enfermeira Descrição Sumária: Prestar assistência ao paciente e/ou usuário em clínicas, hospitais, ambulatórios, navios, postos de saúde e em domicílio; Realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo ações; implementar ações para a promoção da saúde junto à comunidade; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão; Responsável pelo esquema completo de cuidados com o paciente, desde a…

deu-se a devida importância do profissional de Rh ou como é comumente chamado, analista de desenvolvimento humano ou de carreira. É perceptível que, o setor de administração de pessoas está vinculado a práticas das rotinas de pessoal. Em contrapartida verifica-se a grande importância deste setor e de seus colaboradores que devem ser competentes, dinâmicos, e conhecedores de todas as rotinas pertinentes à área, além do conhecimento micro e macro de todo o Rh. É no departamento de…

familiares e organizacionais em ambiente ético e sustentável. Como comprometimento organizacional entende-se o empenho e o envolvimento do indivíduo com a organização. Foi realizada uma pesquisa literária / bibliográfica no site da Biblioteca Virtual de Saúde e na fonte SCIELO, também através de busca manual de artigos por meio de autores ou de referências consideradas clássicas da literatura. Palavras-chave: Bem-estar. Qualidade de vida no trabalho. QVT. Recursos humanos.…

Vida no Trabalho (QVT) vem sendo um dos tópicos mais discutidos. É uma pratica difícil de ser aplicada sabendo que quando se trata de QVT envolve toda uma equipe e cada individuo é dotado de necessidade diferente. A QVT onde não se trata apenas da saúde, ou da ausência de um funcionário devido alguma doença, mas sim no bem estar do individuo. A QVT está ligada a Gestão de Pessoas e chega cada vez com mais influência no que diz respeito ao ambiente organizacional. Os responsáveis pela…