Rh Resumo Da Teoria Da Administração

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLOGICA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2 – PIM 2 MATTEL - MATTEL DO BRASIL LTDA. Aprovado em: / / Prof. Francisco Regina Coordenador Prof. Guilherme Botelho Orientador São Paulo/ SP 2014 RESUMO O objetivo deste trabalho é fornecer conhecimento de maneira mais compreensiva entre as partes teóricas passadas em sala de aula e práticas de cada disciplina, sendo elas: Gerenciamento de Recursos Humanos para que seja aplicada motivação…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Curso superior de tecnologia em processos gerencias miriam maria geraldo teorias da administração e de recursos humanos Petrópolis 2012 MIRIAM MARIA GERALDO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RESCURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de: Processos Administrativos- Prof. Dirceu Casa Grande, Comportamento Orgazacional-ProfªElisete Zanpronio de Oliveira, Gestão de Pessoas-Profª

Sumário Recrutamento e Seleção ........................................1 Administração de Pessoa l......................................2 Cargos e Salários ...................................................3 Benefícios ...............................................................4 Treinamento e Desenvolvimento ............................5 Avaliação de desempenho......................................6

Autor: Eduardo T.S. Alencar – Organização Gelre Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer o

especialmente minha nova amiga Cleinara, por ter me convidado a realizar este trabalho juntas e com isso ter me ajudado a crescer profissionalmente e pessoalmente. "Caminhante, não há caminho. Faz-se o caminho ao andar." (Antonio Machado) RESUMO Este trabalho trata-se de uma análise crítica sobre a implantação de processos de Avaliação de Desempenho, usando como base a empresa Madri. Empresa espanhola com filial no Brasil. Apresentamos estudo sobre o histórico de…

Monografia de TC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação da Prof. Luiz Primolan. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR Trabalho de conclusão de curso apresentada ao Programa de Graduação em Administração de Empresas da Universidade Nove de Julho, pela Banca examinadora…

a empresa utiliza em seus processos de recrutamento? Avaliação curricular, prova escrita, avaliação de perfil, dinâmica de grupo, entrevista final. O processo de recrutamento e seleção é realizado por equipe especializada da GIAP- Gerência de Administração de Pessoal do Sistema FIEMG. A equipe é formada por analistas, psicólogos, assistentes sociais e outros diversos profissionais. 3. Quais os critérios avaliados nas entrevistas de seleção para preencher as vagas da empresa?…

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…

METATEÓRICA DA PESQUISA BRASILEIRA EM PERIÓDICOS E NOS ANAIS DO ENANPAD Maria José Tonelli e Miguel Pinto Caldas INTRODUÇÃO O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil desde 1980 tem incentivado muitos balanços críticos recentemente, como os realizados em Organizações, Marketing, Administração da Informação e Administração Pública. Os dois projetos apresentados aqui fazem um balanço da produção em Recursos Humanos na década de 90, publicada nos periódicos…

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RH TRABALHO INTERDISCIPLINAR Salvador / 2014 CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RH TRABALHO INTERDISCIPLINAR Salvador / 2009 RAIO X CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Empresa Diagnosticada BREMEN VEICULOS