Atps gestão de pessoas

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Universidade Anhanguera- Uniderp

Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte

Atividade Prática Supervisionada- ATPS

Disciplina: Gestão de Pessoas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Belo Horizonte/Minas Gerais

Abril /2013

Gestão de Pessoas – A ciência do Comportamento Humano e seu Reflexo no contexto organizacional

Gerir Pessoas é hoje um dos maiores desafios para os administradores das empresas, é uma qualidade de liderança indispensável para o sucesso das organizações.

As diversas mudanças pelas quais o mundo se transforma, torna cada vez mais difícil a ciência do comportamento humano e sua aplicabilidade na rotina diária das Empresas. Nesse contexto, o avanço tecnológico exige alinhamento da qualidade e produtividade como metas na Gestão de Pessoas, forma de resguardar-se frente à crescente competitividade do mercado e garantir uma boa relação com seus empregados.

Faz-se necessário analisar o que está por traz do ambiente organizacional, como é a vida, a cultura, as expectativas particulares de cada um de seus funcionários, para desenvolver fatores motivacionais para cada colaborador, que antes de tudo é um ser único.

O entendimento de fatores da vida pessoal do indivíduo possibilita uma análise mais profunda do perfil do candidato, alinhando-o ao perfil da vaga na organização.

As empresas promissoras alinham suas metas aos seus planejamentos, buscando, mantendo e desenvolvendo talentos. Eis aí o segredo da Gestão de Pessoas.

Gestão de Pessoas, necessidade em tempos modernos.

Em análise à Moderna Gestão de Pessoas, é notável a mudança de conceitos e práticas gerenciais que as organizações têm adotado com o intuito de usufruir melhor das pessoas em suas atividades laborais.

Podemos definir Gestão de Pessoas como o “Conjunto de pessoas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações