RAIO X CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
Salvador / 2014
CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RH
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
Salvador / 2009
RAIO X CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
Empresa Diagnosticada
BREMEN VEICULOS
SUMÁRIO
RESUMO 01
1 INTRODUÇÃO 02
2 CULTURA ORGANIZACIONAL 03 2.1 Resumo Histórico 03 2.2 Missão 03 2.3 Visão 03 2.4 Valores 03 2.5 Competência 04 2.6 Estrutura de Gestão da BREMEN 04 2.7 Clientes da BREMEN 05 2.8 Produtos e Serviços 05 2.9 Estrutura Física 05
3.SETORES DA CONCESSIONÁRIA 06 3.1 Veículos Novos 06 3.2 Veículos Semi Novos 06 3.3 F&I 06 3.4 Venda Direta 06 3.5 Oficina Mecânica 06 3.6 Peças 07 3.7 Administrativo 07 3.8 Financeiro / Contábil 07 3.9 C.R.M. 07
4. CULTURA E PADRONIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS 08 4.1 Estrutura prática e principais políticas na área de RH 09 4.2 Clima Organizacional 09 4.3 Cerimônias 10 4.4 Responsabilidade Social 10
5 PSICOLOGIA APLICADA AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 11 5.1 Estratégias de Motivação 11
6 MODELO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 12 6.1Tipo de Administração 12
7 DIREITO APLICADO À GESTÃO 14 7.1 Relação de Emprego 14
8 CONTABILIDADE E FINANÇAS APLICADAS A GESTÃO 16 8.1 Classificação das Contas 16 8.2 Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do exercício 18
9.VISÃO CRÍTICA 19
10 CONCLUSÃO 22
11 REFERÊNCIAS 23
ANEXOS
RESUMO
Com