Rh Petrobras

significativas que se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do sistema, cursos na universidade petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como semanas internas de prevenção de acidentes do trabalho (sipas), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Aline Aparecida de Lima 1201446 Camila Pereira dos Santos Joice Fiori Brasil 2012 Aline Aparecida de Lima 1201446 Camila Pereira dos Santos Joice Fiori PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S/A Trabalho de Conclusão do Curso apresentado à Universidade…

se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o…

Andréia Hochleitner e Andressa Sauer. Prova RH II 1 – Escolha um artigo de um dos capítulos de algum Livro de Recursos Humanos, leia, destaque duas frases no texto, e anexe o xérox à prova. . ( Min 1 pagina de conteúdo). As frases destacadas devem ser sublinhadas no próprio xérox e não precisam se copiadas na prova. 2 - Quais as 4 palavras que resumem a nossa matéria, conforme nosso 1º dia de aula ? Escolha mais uma que no seu entender é relevante p/ RH/Gestão de Pessoas, e…

Exame li sobre como a Petrobrás, a Vale e outras empresas mesmo que multinacionais, têm sido modelo de administração, gestão de conflitos e colaborado com soluções criativas para melhorar o desempenho nos negócios. Com a crise, percebemos que as filiais brasileiras seguraram e muito a “onda” de suas matrizes. Qual será o segredo? Penso que tudo se inicia na cultura da empresa, em permitir que o recrutamento e seleção busquem cada vez mais essa diversidade cultural, e o RH tem papel…

preocupação do departamento de RH. Entretanto nos últimos dois ou três anos, empresas como Siemens, Petrobras ,Copersucar, e entre outras, implantaram no país este sistema em sua organização. Enfim pessoas são grandes fontes de informações e é cabível a empresa transformar e torná-las capazes de desenvolver e abranger essas informações,que conseqüentemente seja gerado o conhecimento e o alcance do sucesso. Fontes:…

do Trabalho Científico e Teoria Geral da Administração. Objetiva também transmitir todo o conteúdo relevante de uma forma clara, objetivando principalmente o aumento conhecimento da sociedade sobre a divulgação do Balanço Social da Petrobrás. A Petrobras é uma empresa de capital aberto, cujo acionista majoritário é o Governo do Brasil. É uma empresa estatal de economia mista. Fundada em 03 de outubro de 1953 e sediada no Rio de Janeiro, opera atualmente em 28 países, no…

se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o…

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deDécada 50– RHde constituído 30– Década RH constituído por de engenheiros. 40– RH pelos constituído donos Industrialização, de por empresas advogados, os–Recursos “Manda Getúlioquem Humanos Vargas pode, promulga não obedece sãoapessoas, CLT. quem tem mas juízo”. sim processos. • Conhecida como fase TECNICISTA. • É criado o Departamento de Relações Industriais e aparece o Gerente de Relações Industriais (GRI). • O RH começa a operacionalizar…