Rh Petrobras

Competências Organizacionais são o conjunto de habilidades e comportamentos estruturados diferenciados que suportam uma vantagem estratégica, competitiva e sustentável a longo prazo. Foram definidas oito competências organizacionais para o Sistema Petrobras. Fechar todos Expandir todos Orientação para o Mercado Focalização das ações empresariais nas principais necessidades dos clientes, considerando as expectativas de públicos de interesse relevantes e características dos …

para um crescimento estruturado e sólido. Estamos falando da Comercial Fourways Serviços Ltda., empresa já estabelecida no mercado há 25 anos, no ramo de prestação de serviços de manutenção de trocadores de calor tanto fixados em plataformas da Petrobrás, como em terra nas empresas de grande porte que atuam com esses equipamentos. Esta empresa tem a matriz estabelecida na Barra da Tijuca, na Avenida das Américas nº 3.120, Rio de Janeiro/RJ, com a sua área operacional funcionando na…

................................ 20 3. Fatores condicionantes de cada modelo........................ 21 4. Evolução da Função Recursos Humanos no Brasil .......... 22 5. Papéis do profissional de RH. ...................................... 25 6. Competência técnica e política do profissional de RH ...... 30 7. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio ............................. 33 8. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no…

IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 3 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 3.1 Organograma da Organização 6 3.2 Modelo de Gestão de Pessoas por Competência 7 3.3 Perfil dos Colaboradores e a Competência do Cargo 7 3.4 Estratégias de RH Adotada pela Organização 9 4 MERCADOLOGIA 10 4.1 Perfil dos Concorrentes 10 4.2 Perfil dos Clientes e Marketing de Relacionamento 10 4.3 Análise SWOT 11 4.4 Gerenciamento de Informações, Feedback e Gerenciamento de…

abordados acima, dentre eles responsabilidades de um comitê e código de conduta da empresa, visando não apenas os meios econômico-financeiros, como também social e ambiental. 1.2. Objetivos 1.2.1. Objetivo Geral Estruturar um comitê de RH segundo os princípios e diretrizes da gestão corporativa. 1.2.1. Objetivos Específicos • Identificar e definir uma organização de acordo com os conceitos da estratégia executiva; • Elaborar um comitê de…

planejamento estratégico traçou objetivos e metas com o intuito de duplicar a capacidade produtiva entre os anos de 2007 e 2011, e, para tanto, utilizou-se da Área de recursos Humanos com a finalidade de recrutar e capacitar novas contratações. O RH para fazer frente à política de recrutamento e seleção utilizou-se do processo de recrutamento interno, através das divulgações internamente das vagas nos quadros de aviso e através de e-mail corporativo, bem como a divulgação através…

[pic] EAD - EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PORTIFÓLIO – ADMINISTRAÇÃO DE RH III PROCESSO SELETIVO EM RH TABATA APARECIDA LENY DOS SANTOS Polo: INTERATIVO - SÃO CARLOS/SP Código: 1093184 DOURADO OUT/2012 1. EMPRESA A Engemasa Engenharia e Materiais Ltda, surgiu dos ideais de modernização dos anos 70, na cidade de São Carlos, estado de São…

instalação da estrutura “off-shore” da Petrobrás, que dará inicio ao desenvolvimento do Polo Naval de Rio Grande/ RS, é natural que a empresa volta-se as suas atividades de origem, na área metal mecânica da industria petroquímica, aonde antevê uma considerável demanda de serviços especializados. 3 DESENVOLVIMENTO A empresa possui 53 funcionários, dividido em 23 funções. A empresa possui seu TH, com 4 funcionários: - Gerente Financeiro - Encarregado RH - Encarregado Administrativo…

se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o…

Estudo do caso, desenvolvimento das disciplinas aplicando em pratica e estudo sobre Administração da Produção, Teoria dos Jogos e Operações logísticas. 2-DESENVOLVIMENTO A produção textual interdisciplinar individual terá como base a empresa Petrobras com o objetivo de aprofundar conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do meio do semestre. 3- RESPOSTAS DA ATIVIDADE PROPOSTA Administração da produção O conceito da TQM (Total…