Recursos Humanos

SUMÁRIO
1 RESUMO 3
2 INTRODUÇÃO 4
3 DESENVOLVIMENTO 5
4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 12 ANEXOS 13 ANEXO A – Título do anexo 14
1 RESUMO
Segundo Chiavenato “Diagnóstico Organizacional da Analise dos dados acolhidos, passa-se a sua interpretação e diagnóstico procura-se identificar preocupações e problema, suas consequências estabelecer prioridades e estabelecer os alvos e objetivos de uma compreensão amplamente partilhada e de um sistema baseado nessa compreensão para determinar se a mudança é desejável.
Pode-se dizer que o diagnóstico seria uma radiografia da empresa da situação presente da empresa, do seu modo organizacional.
Neste trabalho pode-se ser feito um diagnóstico na empresa pesquisada, analisar toda a organização e verificou-se se a mesma encontra-se estruturada para atender a demanda de seus clientes.

2 INTRODUÇÃO
A empresa Cimec Engenharia iniciou suas atividades na década de 80, mais precisamente no ano de 1987, prestando serviço de montagem mecânica, aplicação de isolamento térmico e construção ou reparos em tubulações de petróleo.
Posteriormente, em função da demanda desses serviços e em função da crise ocorrido no setor metal-mecânico na década de 90, direcionou-se para a prestação quase exclusiva dos mesmos.
Com a instalação da estrutura “off-shore” da Petrobrás, que dará inicio ao desenvolvimento do Polo Naval de Rio Grande/ RS, é natural que a empresa volta-se as suas atividades de origem, na área metal mecânica da industria petroquímica, aonde antevê uma considerável demanda de serviços especializados.
3 DESENVOLVIMENTO
A empresa possui 53 funcionários, dividido em 23 funções.
A empresa possui seu TH, com 4 funcionários:
- Gerente Financeiro
- Encarregado RH
- Encarregado Administrativo