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INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RECIFE 2010.1 IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Trabalho apresentado ao Instituto Pernambucano de Ensino Superior - IPESU, para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, do 1º período do curso Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Profº. Elinaldo de Oliveira Nascimento…

das empresas dependem da motivação, talento e habilidades das pessoas que nela trabalham. Almeida (1993) considera que atualmente é tarefa do RH ajudar os funcionários a descobrir quais são seus interesses de realização, proporcionando, também as condições necessárias para que o trabalho seja executado em consonância com esses interesses. Dessa forma o RH é responsável nesse novo paradigma, pela promoção do encontro de interesses dos empregados,patrões e clientes (ALMEIDA,1993).…

liderança do mercado se dá entre empresas de porte semelhante -- Pão de Açúcar e Carrefour --, a distância que separa a Casas Bahia dos outros varejistas de eletroeletrônicos não pára de aumentar. Hoje, seus maiores concorrentes são Ponto Frio, Colombo, Magazine Luiza e Lojas Cem. Somadas, as vendas dessas empresas atingiu quase 7 bilhões de reais em 2004. Sozinha, a Casas Bahia faturou 9 bilhões no mesmo período. O Ponto Frio, líder do setor até alguns anos atrás, foi vítima de uma…

trabalho, mesmo entre os executivos", diz Tolovi Jr. Para se ter idéia, entre as dez primeiras colocadas, três estão no setor de serviços financeiros (Redecard, Serasa e Visanet), duas em metalurgia (Belgo e Caterpillar), duas em comércio varejista (Magazine Luiza e DPaschoal), uma em tecnologia (Chemtech), uma em atacado (Pellegrino) e uma no setor farmacêutico (Biosintética). No total, 18 setores aparecem na lista. O primeiro lugar em satisfação ficou com a Companhia Siderúrgica…

setores como, calçados, roupas, acessórios e utensílios de papelaria, após vários anos sendo conhecida como Magazine São Roque pensou em inovar, fechou a então loja conhecida e abriu em seu lugar a Estação Estilo entre 2006 e 2007. A Estação Estilo veio com o objetivo de oferecer aos consumidores a possibilidade de adquirir constantemente novos e exclusivos produtos de moda em um magazine idealizado por estilos. Todo o conceito da Estação Estilo foi desenvolvido para que se crie o…

Licenciatura em Computação da Universidade federal Rural da Amazônia, ministrado pelo professor Dr. Hélio Raymundo Ferreira Filho. Gurupá 2013 Uma luz sobre a gestão do conhecimento Babcock, Pamela, Uma luz sobre a gestão do conhecimento. HR Magazine, publicada pela Society for Human Resource Management, Vol. 49, No. 5, 01/05/2004. Em Uma luz sobre a gestão do conhecimento, a autora faz uma abordagem sobre as diferentes visões de diversos especialistas em gestão do…

nascimento de novas indústrias, edifícios e escritórios As Eras Organizacionais e suas Influências As Mudanças e Transformações na Função do Rh Gestão de Pessoas GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA: MAGAZINE E LUIZA CULTURA, MISSÃO E VALORES Missão Valores Cultura VALORES E PRINCÍPIOS CONHECENDO O CÓDIGO DE CONDUTA O que é o Código de Conduta? Por que o Magazine Luiza tem o Código de Conduta? Quem deve seguir o Código? O que é esperado de cada colaborador? O que é esperado dos…

Poloni e Alexa Salomão para a Revista Época Negócios de setembro de 2008 traz a trajetória e o último projeto de Luiza Helena Trajano, superintendente do grupo Magazine Luiza. A reportagem inicia com a descrição de Luiza Helena após uma palestra proferida por ela em São Paulo. “Luiza Helena Trajano, 58 anos, superintendente do Magazine Luiza, terceira maior rede de varejo do Brasil, com 400 lojas, 14 mil funcionários e previsão de faturar R$3,5 bilhões em 2008.” Tem projeto para…

seu posicionamento no mercado, tendendo a subir ou diminuir a mão de obra. Cabe ao RH verificar o direcionamento da empresa, seu negócios e o crescimento esperado paraverificar contratações desnecessárias, contribuindo assim para o planejamento da organização.No caso do Magazine Luiza, a cada abertura de loja, é dada a oportunidade de inserir a população local, onde oscandidatos passam a conhecer a história do Magazine Luiza, estabelecendo um relacionamento próximo . Recrutamento Visa…

posicionamento no mercado, tendendo a subir ou diminuir a mão de obra. Cabe ao RH verificar o direcionamento da empresa, seu negócios e o crescimento esperado para verificar contratações desnecessárias, contribuindo assim para o planejamento da organização.No caso do Magazine Luiza, a cada abertura de loja, é dada a oportunidade de inserir a população local, onde os candidatos passam a conhecer a história do Magazine Luiza, estabelecendo um relacionamento próximo . Recrutamento …