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Alunos: Aline Aparecida de Andrade – Cód.: 1103689 Amanda Mantovani – Cód.: 1156335 Andreá Matos Mazeto – Cód.: 1103427 Felipe Pedro Sousa – Cód.: 1103773 Guilherme Firmino Duarte – Cód.: 1140299 Empresa: Magazine Luiza Fatores Estruturais da Empresa - Tipo de operação da empresa e características do setor onde atua: A empresa atua no setor Varejista com alta concorrência, tanto de empresas físicas quanto virtuais. - Forças competitivas mais relevantes (modelo Potter): Fornecedores -…

DA SILVA Talita Braga dos Santos R.A: 7415168 APEO Cargos e Salário Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos), bem como do equilíbrio externo (mercado). Para o Magazine Luiza, uma política e critérios claros de administração de Cargos e Salários deve ser estruturada para reter e captar mão-de-obra e visar a melhoria do clima organizacional. PRINCIPAIS OBJETIVOS - Estabelecer política…

NEGRAO NATHALIA LEITE PEDRO HENRIQUE VANESSA LAGO VICTOR SOUSA VITOR SUZART ESTUDO DE CASO “O SEGREDO DO SUCESSO DO MAGAZINE LUIZA” SALVADOR SETEMBRO/2014 CAROLINE MARQUES FELIPE BARRETO LORENA NEGRÃO NATHALIA LEITE PEDRO HENRIQUE VANESSA LAGO VICTOR SOUSA VITOR SUZART ESTUDO DE CASO “O SEGREDO DO SUCESSO DO MAGAZINE LUIZA” Trabalho apresentado a disciplina Psicologia Aplicada da faculdade Ruy Barbosa como requisito para estudo…

APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 1 DESENVOLVIMENTO Oferecer um bom ambiente de trabalho e primar pelo respeito às pessoas é um dos principais objetivos do Magazine Luiza que se destaca também pelo permanente investimento na qualificação profissional e capacitação profissional de seus colaboradores. A grande maioria dos funcionários precisa de algim tipo de treinamento para manter o bom…

pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, bem como estão adaptando os móveis e as condições dos postos de trabalho visando o conforto e bem-estar de seus colaboradores.2 DADOS DA INSTITUIÇÃOCNPJ: 47.960.950/0001-21Nome Fantasia: MAGAZINE LUIZARazão Social: MAGAZINE LUIZA S/APorte/Categoria: Grande EmpresaSetor Varejista: Móveis e EletrodomésticosCaracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechadoData de Fundação: 16 de novembro de 1957Fundadores: Pelegrino José…

informatizada, a contabilidade informatizada, moesio saraiva, moesio, ti Últimos artigos de Administração Mais artigos por Moésio Saraiva dos Santos Estudo de caso aplicado ao Magazine Luiza: processos de gestão de pessoas como estratégias de diferenciação no mercado de varejo Estudo de caso aplicado ao Magazine Luiza buscando identificar suas estratégias para atração e retenção de pessoas.Por: Gustavo Taranto Malheirosl Negócios & Admin.> Administraçãol 24/05/2011 Gestão do…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO 2013 Autores: Alline M. de Lucena – RA 1226365 Carmem R. D. Nascimento – RA 1233251 Fabiana Santos de Sá – RA 1223232 Marli Santos – RA 1224848 MAGAZINE LUIZA Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM), apresentado como exigência parcial da conclusão do 2º…

Vieira Lina Kátia Nogueira Bragança Maria Geralda de Almeida Wander Lúcio Ramos da Silva PortIfolio Interdisciplinar Produção Textual em Grupo TEMA: GESTÃO EMPRESARIAL Contagem I 2014 PortIfolio Interdisciplinar Empresas Entrevistadas: magazine luiza “vem ser feliz’’ Local: Contagem/MG Ramo de Atividade: Eletrodomésticos, Eletrônicos, Brinquedos,Telefonia e etc. Nº de Funcionários: 200 CHANT indústria comércio e transportes ltda Local: Belo Horizonte/MG Ramo de…

na organização. Investimento em qualificação profissional, a pesquisa também mostra que quase 100% dessas organizações pensam que a formação do colaborador afeta diretamente seu desempenho, este investimento em pessoas que a empresa do estudo, Magazine Luiza, promove uma evolução dos colaboradores vinculada com as estratégias de negócios das empresas. Abertura de canal interno, ou seja, canal aberto para reclamações e sugestões dos colaboradores, há até um disque denúncia disponível para os

HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA SOROCABA 2011 AUTORES Ana Laura Santos Corrêa Daiane Ribeiro de Almeida Janile Pereira Campos Priscila Oliveira Assumpção Taciane Verdura BO2HAE-3 A9634F-3 A781AH-3 A81013-7 A75986-7 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto de Ciências Sociais…