GESTÃO DE PESSOAS

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE
LONDRINA

ALINE DE FÁTIMA CASTILHO ALMEIDA
FRANCIELI MARIANA DE MORAES

PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA INDUSTRIA

Londrina
2014

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INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE
LONDRINA

ALINE DE FÁTIMA CASTILHO ALMEIDA
FRANCIELI MARIANA DE MORAES

PROCESSO DE GESTÃO PESSOAS NA INDUSTRIA

Projeto de pesquisa apresentado à disciplina
Gestão de Pessoas na Industria, do curso de
Administração de Empresa, do Instituto de
Ensino Superior de Londrina – INESUL.
Orientador: Profº Carlos Veloso.

Londrina
2014

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Sumário

INTRODUÇÃO...................................................................................................
OBJETIVO GERAL ..........................................................................................
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................
TEORIAS DA GESTÃO DE PESSOAS .........
Revolução Industrial: o nascimento de novas indústrias, edifícios e escritórios
As Eras Organizacionais e suas Influências
As Mudanças e Transformações na Função do Rh
Gestão de Pessoas
GESTÃO DE PESSOAS NA PRÁTICA: MAGAZINE E LUIZA
CULTURA, MISSÃO E VALORES
Missão
Valores
Cultura
VALORES E PRINCÍPIOS
CONHECENDO O CÓDIGO DE CONDUTA
O que é o Código de Conduta?
Por que o Magazine Luiza tem o Código de Conduta?
Quem deve seguir o Código?
O que é esperado de cada colaborador?
O que é esperado dos líderes?
Conflito de Interesses
Na relação com a Empresa
Na relação com Líderes
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PLANEJAMENTO DE CARREIRA
TREINAMENTOS
Treinamentos de Liderança
PROGRAMAS DE FORMAÇÃO DE GESTORES
PLANO DE CARREIRA (AUTODESENVOLVIMENTO)
PROPOSTAS DE MELHORIAS
CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Introdução
O presente trabalho foi desenvolvido na Empresa Magazine Luiza na cidade de Londrina, Paraná. O setor de Recursos Humanos é responsável pelo recrutamento seleção, integração, treinamento, acompanhamento,