Rh Magazine Luiza

ESTUDO DE CASO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Dados da Empresa Razão Social: Magazine Luiza S/A; Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechado; Ramo de Atuação: Comércio Varejista; Data de fundação: 16 de novembro de 1957; Fundadores: Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato; Presidente: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues; CEO: Marcelo Silva; Número de funcionários diretos e indiretos: 14.000; Número de clientes cadastrados: 15 milhões; Faturamento anual:…

MICROECONOMIA PROFESSOR: LS DALMAS Gravataí 2013/1 Resumo Formação de estratégias e o planejamento da utilização da Internet e do Comércio Eletrônico (CE) considerando a questão do Alinhamento Estratégico, no contexto brasileiro. Magazine Luiza, no setor varejista, e o Fleury – Centro de Medicina Diagnóstica, no setor serviços. Alinhamento Estratégico da Internet/CE com a estratégia organizacional e com a estratégia de Tecnologia de Informação. Internet,…

gestão de pessoas tem sido realizar um processo de recrutamento e seleção assertivo, conseguir reter os talentos na empresa tudo isso de forma segura e eficaz. Desta forma este trabalho proporem-se a estudar e propor ao nosso objeto de estudo – Magazine Luiza Comercio Varejista – uma solução para que este processo seja cada dia mais eficiente e eficaz, por meio o uso de métodos específicos que oferecerá instrumentos capazes mensurar e até aumentar o nível de qualidade no processo e seu…

1957 O casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compraram uma pequena loja na cidade de Franca, interior de São Paulo, chamada “A Cristaleira”, e a inauguram no dia 16 de novembro de ❖ O nome da loja foi escolhido em um concurso cultural, promovido em uma rádio local. ❖ Dona Luiza e Seu Pelegrino ampliam o espaço da loja, que possuía 500m2 na época. O crescimento é impulsionado por uma nova dupla de sócios: Wagner Garcia e Maria Trajano Garcia, sua esposa e irmã de Dona…

informatizada, a contabilidade informatizada, moesio saraiva, moesio, ti Últimos artigos de Administração Mais artigos por Moésio Saraiva dos Santos Estudo de caso aplicado ao Magazine Luiza: processos de gestão de pessoas como estratégias de diferenciação no mercado de varejo Estudo de caso aplicado ao Magazine Luiza buscando identificar suas estratégias para atração e retenção de pessoas.Por: Gustavo Taranto Malheirosl Negócios & Admin.> Administraçãol 24/05/2011 Gestão do…

ARAÚJO RA 1315583 MAGAZINE LUIZA S.A PIM III TUCUMÃ-PARÁ 2013 1 UNIVERSIDADE PAULISTA JACKLINE DE OLIVEIRA ARAÚJO RA 1315583 MAGAZINE LUIZA S.A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista-UNIP. Orientadora: Prof. Rosemeire Peres. TUCUMÃ-PARÁ 2013 2 RESUMO Para este projeto integrado multidisciplinar III, foi escolhida a empresa Magazine Luiza S. A,…

MARCOS DOS SANTOS B42JGA-5 ROMÁRIO GOMES DOS SANTOS A6582C-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Magazine Luiza S/A SÃO PAULO 2012 EDER TIAGO BORGES B44JDE-7 FELIPE ABRAÃO DA SILVA PEREIRA B3609D-0

Recursos Humanos na Universidade de Franca. Experiência esta vivida na empresa MAGAZINE LUIZA S/A. As informações contidas neste relatório têm como base as observações feitas no período de agosto de 2010 a _________ de 2011 no departamento de Seleção e Carreira, parte da área de Gestão de Pessoas da empresa. 1. EMPRESA MAGAZINE LUIZA S/A 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA Em 1957, o casal Luiza Trajano e Pelegrino José Donato compram uma pequena loja…

torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. No Brasil, diversas pesquisas revelam que apesar de a área de RH se qualificar como estratégica, os seus clientes ainda não a avaliam assim, considerando-a ainda bastante operacional. O discurso de o elemento humano ser o grande diferencial competitivo ainda não condiz com as práticas e políticas de RH, que permanece como área de controle de pessoal e de apoio, e não estratégica, como se pretende (CANÇADO et al.,…

Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Análise Econômica e Social e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientadores: Prof. Marco Aurélio Arbex e Ilvili Werner Palmas (TO) 2008 QUESTÕES 1) No case do Magazine Luiza foi relatado sobre uma série de programas que visam dar qualidade de vida, capacitação técnica e evolução pessoal, para que seus funcionários tenham uma visão de mundo mais ampla. De que forma isso pode ser feito através da…