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Trabalho de conclusão de Curso Para obtenção do título de Graduação em Gestão de RH Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Felippe Spindola – RA 1190425801 Atividades Práticas Supervisionadas SÃO PAULO 2012 Sumário 1.: Plano de Negócios 4 1.1: Resumo dos Principais pontos do Plano de Negócio: 4 1.2: Dados dos Empreendedores, Experiência Profissional e Atribuições 4 1.3: Dados do Empreendimento 5 1.4: Missão da Empresa 6 1.5: Setores de Atividade 6 1.6: Forma Jurídica 6 1.7: Enquadramento Tributário 6 1.8: Capital Social 6 1.9: Fonte de Recursos 6 …

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração e-RH: o impacto da tecnologia para a gestão competitiva de Recursos Humanos Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório Final – EAD-601 - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II PROF. DR. ANDRÉ LUIZ FISCHER ALUNA: TATIANA RIBEIRO DA COSTA Novembro 2002 Agradecimentos Agradeço a meu orientador pelo apoio para elaboração do trabalho e à equipe de Recursos Humanos da…

Trabalho de conclusão de Curso Para obtenção do título de Graduação em Gestão de RH Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

1 3. ANÁLISE DE CENÁRIOS DO MACROAMBIENTE 1 3.1 CENÁRIO POLÍTICO-ECONôMICO 1 3.2 CENÁRIO LEGISLATIVO 1 3.3 CENÁRIO TECNOLÓGICO 1 3.4 CENÁRIO NATURAL 1 3.5 CENÁRIO SOCIOCULTURAL 1 3.6 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 1 3.6.1 Oportunidades 1 3.6.2 Ameaças 1 4. ANÁLISE DA INDÚSTRIA 1 4.1. RIVALIDADE ENTRE EMPRESAS DO SEGMENTO 1 4.2 AMEAÇA DE NOVOS ENTRANTES 1 4.3 AMEAÇA DE SUBSTITUTOS 1 4.4 O PODER DE BARGANHA DOS FORNECEDORES 1 4.5 O PODER DE BARGANHA DOS CONSUMIDORES 1 5. DESCRIÇÃO DA…

Pernambucanas Ana Paula Moreira Salviano RA: B051FH-5 Gesyca K da Silva Pereira RA: B061JJ-6 Leandro Azevedo da LuzRA: B15GBG-1 Thalita Aguiar FerreiraRA: A7478A-7 Wanderléia Henriques Silvino RA: A776AD- 7 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 3ºe 4° SEMESTRE SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Aprovado: Banca Examinadora Professor (a): Data:…

R.A.2192 JANETE FERREIRA CAVALCANTE – R.A. 47780 LUANA DE ALMEIDA SOUZA – R.A. 48272 MARISA SANTOS FERRAZ – R.A. 48786 RAQUEL MENDONÇA – R.A. 48594 TRABALHO INTERDISCIPLINAR ORIENTADO (T.I.O.) SÃO PAULO 2013 ALIDÉIA CRISTINA GONÇALVES – R.A. 48369 GABRIELA COSTA DE SOUZA – R.A.2192 JANETE FERREIRA CAVALCANTE – R.A. 47780 LUANA DE ALMEIDA SOUZA – R.A. 48272 MARISA SANTOS FERRAZ – R.A. 48786 RAQUEL MENDONÇA – R.A. 48594…

de patrocinadores e apoio de empresas da iniciativa privada. Mayhara/Presidente - responsável pela documentação junto aos órgãos oficiais/ apoio da Secretaria dos Direitos Humanos / CRAS/Secretaria de Segurança Pública/Secretaria de Cultura. Marisa/diretora operacional– responsável para locação de tendas/mesas/banheiros químicos/brindes para sorteio. Com relação à arrecadação e distribuição dos alimentos/brinquedos/agasalhos também ficou resolvido que no sábado posterior ao…

vez mais concentrado. Nos Estados Unidos, as 5 principais redes contabilizam mais de metade da venda de vesturio durante os anos 90. O aumento da concentrao geralmente acompanhado pelo deslocamento das lojas independentes por cadeias de varejo, essa tendncia tambm ajudou a aumentar o tamanho das lojas ao longo do tempo. No final dos anos 90, redes eram creditadas por 85 do total de vendas nos Estados unidos, cerca de 70 na Europa Ocidental, entre 1/3 e na Amrica Latina, lesta da sia e…

funcional enfatizando SWOT (Análise e Premissas) MISSÃO CORPORATIVA Define o negócio da companhia, levando em conta: • Competências distintas • Tendências macroambientais • Tendências do Consumo • Expectativas dos Acionistas MARKETING PRODUÇÃO FINANÇAS RH OBJETIVOS CORPORATIVOS Podem ser definidos em termos de: ROI, ROS, Imagem, Resp. Social, etc. ESTRATÉGIAS CORPORATIVAS Alocação de recursos dentro das áreas de negócios da empresa. MARKETING Produtos e Mercados OBJETIVOS PRODUÇÃO…