Rh Gol Linhas Aereas

mercado e para gerar riqueza contínua. Exemplos de grandes inovações: A criação da Gol Linhas Aéreas é um dos casos mais inovadores do país nos últimos anos. A companhia surgiu em 2000, quando o setor de aviação vivia uma intensa crise. Com sua política de preços mais baixos e redução de custos – terceirizou parte do serviço de terra e manutenção –, logo alcançou a terceira posição entre as maiores companhias do país. A Gol fechou 2002 com 19 aeronaves de última geração, 17% do…

publicações recentes referentes ao tema. A Organização estudada apresenta um projeto estratégico de formação de Lideres, no qual, seus resultados vão ao encontro das pesquisas já realizadas sobre o tema liderança, que tornaram possível traçar uma linha sobre as características dessa atividade e como ela pode ser exercida da maneira mais eficiente. A conclusão está longe de se esgotar nessas páginas porque, apesar do crescente interesse pelo tema, ainda há de se buscar razões muito mais…

verificar e fiscalizar para se certificar do cumprimento dos objetivos da organização. Sistemas de Informação Gerenciais Prof. MSc Gustavo SISTEMA DE INFORMAÇÃO TI + DADOS + PROC. + PESSOAS = SI Exemplo: Modelar um SI para um Departamento de RH. Rastrear um funcionário quanto ao salário, projetos e treinamentos. Procedimentos Organizacionais: comportamentos e tarefas logicamente relacionados para a execução do trabalho. Sistemas de Informação Gerenciais SISTEMA DE…

2003, por Leandro Pessi, pois estava faltando uma empresa com inovação em um setor que estava mudando da noite para o dia devido aos atentados de 11 de setembro de 2001. O mercado precisava de parceiros devido a grande crise mundial de aviação aérea de atuação em âmbito nacional (Aeroporto, Municípios, cidades e Países e etc). Hoje, atua com serviços de Catering Aéreo nas cidades de Maringá – PR, Foz do Iguaçu-PR, Campo Grande-MS, Cuiabá-MT e Manaus-AM, e com serviços Groud…

período de restrição determinado pelo médico habilitado. Profissional Habilitado: Profissional com formação em curso específico na sua área de atuação e com registro em conselho de classe. Có pia  USO INTERNO a Diretoria Executiva de RH, Saúde e Segurança, Sustentabilidade e Energia Responsabilidades:     Diretorias de Operações / Projetos: – Assegurar os recursos para gestão dos requisitos nas instalações. – Assegurar a conformidade dos…

24.520,00 | 24.520,00 | SALDO FINAL | 136.722,58 | 153.071,11 | 169.828,32 | 186.998,30 | 208.754,18 | 230.972,82 | Figura 4 Fluxo de Caixa 2º Semestre CONCLUSÃO Podemos concluir no decorrer e desenvolvimento deste trabalho, que o departamento de RH é primordial em uma organização. Deverá ser muito bem administrado, pois se colocado nas mãos de uma assessoria que não pensa desta maneira, a organização corre o risco de ter sérios problemas, como por exemplo, equipes desmotivadas, má…

CONCEITO DE PLANEJAMENTO E SUA IMPORTÂNCIA Um plano de marketing é um documento escrito que detalha as acções necessárias para atingir um ou mais objetivos de marketing. Pode ser um planejamento para a marca, para um produto ou serviço, ou para as linhas de produtos. Os planos de marketing podem cobrir entre um e cinco anos. Um bom plano de marketing deve basear-se numa sólida estratégia de marketing, caso contrário este será de pouca utilidade. Segundo KOTLER (2000), o…

Silva RA. A136DF-6 A12FGJ-1 A13FFF-1 A139EB-0 São Paulo 18 de Maio de 2009 1 ELVIS DO AMARAL OLIVEIRA JONATHAN FELIX LIMA DA SILVA MAYARA MARQUES RODRIGUES MICHELE PUREZA FEITOSA do NASCIMENTO SILVA Mundo Corporativo TAM Linhas Aéreas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNIP - Universidade Paulista, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Marcel Ferrada São Paulo –2009 2 SUMÁRIO…

12 Missão: Prover Infraestrutura e serviços aeroportuários com segurança, conforto, eficiência e comprometimento com a integração nacional. 13 Visão: Ser reconhecida pela excelência da Infraestrutura e dos negócios aeroportuários e de navegação aérea 13 Valores: Qualidade, segurança, confiabilidade dos serviços, ética, transparência nas ações, colaboradores valorizados e comprometidos, autonomia e gestão, geração de resultados com economicidade. 13 Projetos Sociais: Uma gestão…

SOCIAL - PETROS Rua do Ouvidor, 98 - Centro 20040-300 (CEP) - Rio de Janeiro/RJ GAFISA S.A. CNJP: 01.545.826/0001-07 Av. Nações Unidas, 8501 – 19º andar – Pinheiros 05425-070 (CEP) - São Paulo/SP GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES S/A CNPJ – 06.164.253/0001-87 Praça Linneu Gomes, s/n – Portaria 03 Gol – Prédio 24 CEP-04626-020 – JD. Aeroporto - São Paulo S/P (br-incluído em 08/11/2011-conf. petição de prot. nº 001569 de 07/11/11) GR S/A Rua Tutóia, nº 119 04007-000 (CEP) - São…