Rh Gestão Do Conhecimento Atividade De Autodesenvolvimento Aula 3

depósito em minha conta poupança (Caixa Econômica Ag 3322 poupança 4420-3 (cód. 013) Ou Bradesco Ag 2037-0 Poupança 9314445-7 ou Banco do Brasil ag 3663-3 c/c 24835—5 (Favor enviar comprovante) NUNCA, JAMAIS PAGUE PRA CONCORRER A UMA VAGA. SEMPRE quem deve pagar é a EMPRESA. Se quiserem cobrar ?? Simplesmente ignore a empresa e vá embora, OK? As boas são vagas gratuitas ADMINISTRATIVO 3 GERÊNCIA /DIRETORIA 11 GESTÃO/PROJETOS/CONSULTORIA/PLANEJAMENTO 14 RECURSOS HUMANOS 17 COMERCIAL 21

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS CRISTIANE BLUME ..PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAIÓPOLIS - SC ITAIÓPOLIS - SC 2013 CRISTIANE BLUME PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAIÓPOLIS - SC CRISTIANE BLUME Trabalho apresentado à disciplina MBA em GESTÃO DE PESSOAS da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. Orientador: Jaqueline Milani ITAIÓPOLIS - SC 2013 1. INTRODUÇÃO O processo Gestão de Pessoas é…

...............................................35 2.3.1 Conhecendo a Universidade Corporativa ...................................................35 2.3.2 Universidade Corporativa no Setor Público ...............................................44 3. Metodologia ........................................................................................................48 3.1 Tipos de Pesquisa................................................................................................48 …

2.2. Perfil e Análise dos 54 2.2.1. Concorrentes 54 2.2.2. Fornecedores 57 2.3. Estratégia de Marketing 59 2.3.1. Produto / Serviço 59 2.3.2. Preço 65 2.3.3. Praça / Distribuição 67 2.3.4. Promoção 68 3. Plano de RH 71 4. Plano de Tecnologia 83 5. Plano Financeiro 91 5.1. Despesas Pré-operacionais 92 5.2. Investimentos Fixos 93 5.3. Projeção de Faturamento (24 meses) 94 5.4. Projeção dos Custos Mensais (fixos e variáveis) 96

.............................................................................................................24 2.5 Trabalhador Estagiário, Cooperativo e Voluntario........................................................................25 CAPITULO 3 : Procedimentos Admissionais.......................................................................................27 3.1 Emissões da Carteira de Trabalho e 2º via da…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MÁRCIA DE LIMA PROPOSTA DE SISTEMATIZAÇÃO DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO NO HOTEL PARADOR DA CACHOEIRA São José 2008 MÁRCIA DE LIMA PROPOSTA DE SISTEMATIZAÇÃO DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO NO HOTEL PARADOR DA CACHOEIRA Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do…

Número Nome RH 1.01 Afastamento para o Exercício de Mandato Eletivo RH 1.02 Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família RH 1.03 Licença por Afastamento do Cônjuge RH 1.04 Licença para Serviço Militar RH 1.05 Licença para Atividade Política RH 1.06 Licença para Capacitação RH 1.07 Licença para Tratar de Interesses Particulares RH 1.08 Interrupção de Licença para Tratar de Interesses Particulares RH 1.09 Licença para Desempenho de Mandato Classista…

| |Em sua quinta edição, pesquisa do GPTW e da revista MELHOR mostra que o alinhamento à estratégia e à cultura é o que diferencia| |as melhores práticas em gestão de pessoas | |Fonte: Revista Melhor Gestão de Pessoas, em http://revistamelhor.uol.com.br/textos.asp?codigo=12971 | |[pic]

................................................................................................... 23 O RH na estrutura organizacional ........................................................................................................ 24 O RH como responsabilidade ............................................................................................................... 24 O RH como processo ............................................................................................

Profissional. 3. Empresas – Educação. 4. Educação Empresarial. I. Título. CDD 658.3124 Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Esse material é parte integrante do Curso de Atualização do IESDE BRASIL S/A, mais informações www.iesde.com.br Edvaldo de Farias Mestre em Educação pela Universidade Estácio de Sá (UNESA), Especialista em Pedagogia Empresarial e…