Rh Filme Treinamento Para Vida

INTRODUÇÃO O presente trabalho é baseado no filme “O Mestre dos Mares – O lado mais distante do mundo” e utiliza as disciplinas estudadas, como: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento. O objetivo do trabalho é verificar as lições de gestão de pessoas e estratégia do filme mencionado e correlaciona-las as práticas vistas nas disciplinas, também já mencionadas, e através de entrevista com a gestora de RH e observações de campo em uma empresa varejista…

14 de Novembro de 2013. Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc372374966 \h 41. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais. PAGEREF _Toc372374967 \h 51.1. Introdução a Moderna Gestão de Pessoas. PAGEREF _Toc372374968 \h 61.2. Filme tempos modernos PAGEREF _Toc372374969 \h 62. Recrutamento e seleção PAGEREF _Toc372374970 \h 62.1. Entrevista sobre modelo de gestão PAGEREF _Toc372374971 \h 63. Analise sobre plano de ação PAGEREF _Toc372374972 \h 63.1. Plano de ação…

SUMÁRIO 1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais_____________________________4 1.1 Introdução a moderna gestão de pessoas____________________________________5 1.2 Filme Tempos Modernos__________________________________________________6 2. Recrutamento e seleção___________________________________________________7 2.1 Entrevista sobre modelo de gestão__________________________________________9

de seu pedaço e precisa cuidar da melhor forma possível. Junto a esses funcionários está o líder que tem o papel de facilitar a vida de todos, inclusive da organização. Lideres precisam demonstrar confiança em seu pessoal, afinal o que importa é que a empresa apresente produtos ou serviços de qualidade e no tempo certo. Com base nas mudanças significativas entre o termo ”RH” e gestão de pessoas nas empresas, são diversificados entendimentos, que até o nome da área de recursos humanos tem…

a elaboração de um plano de ação que possibilite a diversificação de estratégias para uma boa relação com os empregados, busca-se realizar uma análise de conteúdo acerca dos dados levantados que serão apresentadas no decorrer da pesquisa. FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Assim como outras áreas, a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) passou por diversos processos de modificação conforme as necessidades de cada época. Sendo assim a…

mais opções à área de recursos humanos. Tipos:  Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho.  Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esse esforços incluem anúncios, agências de emprego, escolas e…

melhor desenvolvimento dentro da empresa. Formam-se assim duas ferramentas para o seu crescimento: a motivação e a qualificação. Nesse sentido, é importante o treinamento constante sobre o funcionário na realização dos trabalhos na empresa, buscando identificar pontos fortes e, principalmente, pontos a serem melhorados relacionados ao treinamento para que a nossa empresa possa alcançar resultados positivos em um curto período de tempo. No entanto a produtividade e o bom desempenho…

ssa é o tema central no filme “Amor Sem Escalas”, 2009 (UP IN THE AIR) de Jason Reitman. “Amor Sem Escalas” apresenta um retrato bastante acurado sobre as relações contemporâneas, tanto no nível das relações privadas, quanto no nível das relações interpessoais no seio das corporações. George Clooney interpreta o papel de um alto executivo de recursos humanos, Ryan Bingham que viaja por todos os Estados Unidos para despedir trabalhadores para a grande corporação em que trabalha. Ryan…

....................04 2.1 Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais................04 2.2 Leitura do contexto histórico .................................................................05 2.3 Paralelo entre o filme e a moderna gestão de pessoas.............................05 2. (ETAPA 02) .....................................................................................................06 2.1 Leitura de artigo indicado...............................

opções a área de recursos humanos. Tipos:  Buscas internas: ocorre quando o recrutamento é feito através de uma busca interna dos empregados atuais, que ou se candidataram ao cargo, ou foram identificados através do sistema de administração de RH da organização, ou foram indicados por algum colega de trabalho.  Buscas externas: ocorre quando o recrutamento abre seus esforços para a comunidade externa, esse esforços incluem anúncios, agencias de emprego, escolas e universidades,…