Atps gestao de recursos humanos

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
UNIDERP PORTO ALEGRE

TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

GRUPO DE TRABALHO – TURMA E20

( Michele Bartolo – RA 355370, Danielle Kirsch Pinto – RA 383684, Jason Ramos de Oliveira –RA 349541, Lilia Gonçalves–RA 380442 )

Disciplina: Gestão de pessoas

Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) apresentado à banca examinadora da Faculdade de Porto Alegre, Uniderp, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau em Gestão de Pessoas, estipulado para o 3º Semestre 2013/1 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob orientação da professora tutora presencial Luciana Pecke e da professora tutor a distância Dante Bonetti de Freitas.

BANCA EXAMINADORA

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Professor Tutor à distância Dante Bonetti de Freitas
Anhanguera Educacional Ltda

Porto Alegre, 14/Abril/2013

INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano de ação, salientar as diferentes formas de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho nos dias atuais. Visa salientar as dificuldades que as organizações enfrentam nos dias atuais em conquistar seu espaço no mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Mostra que a moderna gestão de pessoas tem a preocupação maior com os recursos humanos, que é o bem mais precioso da organização.

SUMÁRIO

1. Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais_____________________________4

1.1 Introdução a moderna gestão de pessoas____________________________________5

1.2 Filme Tempos Modernos__________________________________________________6

2. Recrutamento e seleção___________________________________________________7

2.1 Entrevista sobre modelo de