Rh Estrategico Na Empresa De Transporte

2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------4 1. Gestão de Recursos Humanos-------------------------------------------------------------5/6 2. A Importância do profissional de RH---------------------------------------------------6/7 3. Principais Documentos para Contratação----------------------------------------------7/8 4. Definir os Tipos de Contrato de Trabalho--------------------------------------------9/10 …

Planejamento estratégico O planejamento estratégico é o planejamento mais amplo e envolvente e abrange toda a organização como um sistema único e aberto. Sua abrangência é de longo prazo, um período de quatro a cinco anos, embora ele possa ficar obsoleto nesse tempo. É o plano dos planos, pois todos os outros são subordinados a ele. Preza pela eficácia dos objetivos globais. As etapas do planejamento estratégico são: Determinação dos objetivos empresariais Análise ambiental…

Recife, 22 de Abril de 2014. INTRODUÇÃO O que a empresa precisa? O que ensinar aos seus colaboradores? Em um mundo de mudanças, rápidas, muito rápidas, saber ao certo, o que e como preparar as pessoas, torna-se limiar do sucesso ou fracasso para uma organização. Este árduo trabalho está nas mãos deste profissional, no qual terá seu dia no próximo três de junho. O profissional de RH não tem apenas a função de gerenciar pessoas, mas também de prepará-las para o futuro

nos departamentos da organização para a obtenção dos resultados planejados. Os esforços e avanços nas áreas de logística e compras da companhia, sua estreita relação com Fornecedores e a busca constante pela qualidade em todos os processos da empresa. Mostraremos os resultados de todas as medidas adotadas pelas Lojas Renner, e seu Posicionamento no mercado, sua relação com fatores Macroeconômicos e microeconômicos. Abstract This work is a presentation of the corporate…

Artigo O Profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual................................................................................................39-41 Bibliografia............................................................................................................41 INTRODUÇÃO A Administração de Recursos Humanos (ARH) está despontando como o diferencial que resulta em importante vantagem competitiva das empresas modernas. Não basta ter recursos e…

RECURSOS HUMANOS O PAPEL DO RH NAS ORGANIZAÇÕES Andréia M. P. Guimarães Andreza Balcanelli Claudia Letícia de |Lourdes Geisa S. Pacanaro Gislaine do Prado Gomes Leonardo J. A. Casteli Pamela Fortolan de Lima Paula Eloisa Calegari JUNDIAÍ 2011 Andréia M. P. Guimarães Andreza Balcanelli Claudia Letícia de |Lourdes Geisa S. Pacanaro Gislaine do Prado Gomes Leonardo J. A. Casteli Pamela Fortolan de Lima Paula Eloisa Calegari O PAPEL DO RH NAS ORGANIZAÇÕES…

envolvem a empresa. Focar nas habilidades e agilidades dos colaboradores será indispensável para ganhar na competitividade do negócio ou até mesmo estar à frente do segmento determinado pela empresa. Para obter melhores estratégias as organizações procuram o setor de recursos humanos para auxiliar no desenvolvimento de pessoas e ganhar ou manter uma vantagem sustida da organização em relação à concorrência que está disputando o mesmo segmento no mercado, essas estratégias que as…

para a empresa ter uma meta a seguir; coordenar para ligar a ação e esforços dos colaboradores; comandar para o bom desempenho das atividades e por fim controlar, para que tudo aconteça de acordo com as regras estabelecidas pela empresa. Assim podemos ver que a administração não é um privilegio das pessoas de cargo elevado dentro da empresa, todos que fazem parte da organização devem possuir a administração; também podemos observar que essas seis operações são primordiais para as…

1° semestre - RH UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Margarida Lima Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Guimarães Studio Santarém 2012 1 1° semestre - RH Margarida Lima Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Guimarães Studio Orientadora: Luciana Moreira Santarém 2012 2 1° semestre - RH RESUMO Guimarães Studio irá atuar como uma empresa de venda e serviços prestados, trabalhando com qualidade e eficiência,

Funções Empresariais Trabalho em uma empresa de transportes que utiliza o sistema AvaCorp (Sistema de Gestão para o Transporte, Armazenagem e Logística), este software foi desenvolvido através de estudos e pesquisas na área do transporte. Neste sistema estão integradas as operações de todos os setores da empresa (OPERACIONAL, COMERCIAL, RH, VENDAS, TI, FROTA, COMPRAS, FINANCEIRO, JURIDICO, SEGUROS, etc.) Além disso, ele possui ferramentas de gestão contando com relatórios que…