Rh Estagio

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

planejamento de RH de uma empresa no caso de muita oferta de vaga e pouca mão-de-obra disponível? Que atitudes esse RH terá que tomar? 3 – E no caso de muito candidato e pouca vaga, no que isso facilita, ou não o trabalho do RH? Interfere nos custos? Como? 4 – Explique, com suas palavras, Missão e Visão, e sua relação com o Planejamento de RH? 5 – Sabedores das tendências globais em função da economia e dos negócios em geral, dê exemplos de algumas tendências que o RH deve…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br 7.3 - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO 7.3.1 - Contrato por prazo Indeterminado 7.3.2 - Contrato por prazo Determinado 7.3.3 - Contrato de Experiência 7.3.3.1 - Modelo Contrato de Experiência 8 - OUTRAS FORMAS DE CONTRATAÇÃO 8.1 - CONTRATAÇÃO DE MENOR 8.1.1 - É proibido o Trabalho Menor nas seguintes condições... 8.2 - CONTRATAÇÃO DE ESTAGIÁRIO 8.2.1 - Vinculo Empregatício / Remuneração 8.2.2 - Termo de Compromisso de Estágio 8.3 -…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo Ana Margarida Contreiras Batista nº 37282 Orientadores: Professor Doutor Jorge Filipe da Silva Gomes (ISEG) Doutora Catarina Isabel Marques Graça (Fnac Colombo) Júri: Presidente: Professor Doutor Paulo Alexandre Guedes Lopes Henriques Vogal: Professora Doutora Natividade Helena Mateus Jerónimo Novembro/2011 A Gestão de Recursos Humanos na Fnac Colombo RESUMO O presente relatório surge no…

requisitos, para a área de RH e gestão de pessoas há adendos requisitando expereiência profissional. A internet nos mostra facilmente o que estudar para cada área, através dessas vagas, que podem estar relacionadas não apenas a cursos e faculdades, mas também a experiências profissionais como estágios ou vagas de treinee, que são o único meio de entrar em algumas empresas. As vagas mais oferecidas para os estudantes de administração, segundo o site ciee, e algumas agências de RH, são o…

administração organizacional o RH é construído por colaboradores que são responsáveis pela admissão, acompanhamento e demissão dos funcionários que ali estão ingressados. É estes profissionais que são responsáveis pela seleção de candidatos a mais importante oportunidade da empresa. Eles escolhem os candidatos que possuem o perfil mais adequado para um determinado cargo na empresa, realizando os métodos seletivos, para estágios, programas e demais cargos. Podemos notar qual a atuação do…

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RELATÓRIO DA DISCIPLINA DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO PARTE 1 Relatório apresentado ao curso de Administração de Empresas da Faculdades Nordeste, como requisito para obtenção da Nota Parcial 1 Fortaleza-CE, 2011 FACULDADES NORDESTE Curso de Administração Relatório da Disciplina de Estágio Supervisionado Autor: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Matrícula: xxxxxxxxx Professor (a) Orientador (a): xxxxxxx…

UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI UNIASSELVI MARCOS VLADEMIR RAMOS DE SANTANA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADG-1441 PROJETO DE ESTÁGIO Salvador 2011 Marcos Vlademir Ramos de Santana PROJETO DE ESTÁGIO Plano de Estágio apresentado à Disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administração da UNIASSELVI, Universidade Leonardo Da Vinci, como requisito parcial para…

estagiário na empresa...., com a finalidade de aperfeiçoar meus conhecimentos adquiridos no Curso de Administração no qual encontro-me no 5º de 8 módulos, na instituição UNISEB Interativo, na cidade de São José do Rio Preto - SP. A finalidade do estágio é proporcionar experiência prática na linha de formação, concedendo complementação do ensino e da aprendizagem, propiciando ao estagiário os aprendizados sociais, profissionais e culturais, tendo como resultado uma reflexão real e…

O Estágio realizado na empresa ABC Cosméticos Ltda. proporcionou o aproveitamento dos estudos para a prática no Departamento de Recursos Humanos de uma empresa de médio porte. A atuação foi desenvolvida prioritariamente no setor de recrutamento e seleção, participando também dos processos de treinamento e integração de novos funcionários. Acompanhei o recrutamento cadastrando vagas nos meios de captação, conforme aprendizado em sala de aula, ressaltando a disciplina de Cargos e…