Rh Estagio

empresa FGR, sendo eles : 1 – Admissão e Demissão – RH; 2 – Aprovação - APR; 3 – Comercialização - COM; 4 – Pós Vendas - POS; 5 – Desenvolvimento de produto, Projetos – DES e TEC; 6 – Financeiro - FIN; 7 – Controladoria, Planejamento - CTL. 2.2 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES Para melhor entendimento dos resultados, segue abaixo a descrição das atividades de cada processo descrito no item 2.1 1 – Admissão, Demissão e Treinamento – RH Processos de admissão e demissão de…

Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Roseli Costa de Souza São José dos Campos 2012 Roseli Costa de Souza Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. São José dos Campos 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA…

Eletrotécnica RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA REXAM JOELINGTON DA FÉ ALMEIDA TAGUATIGA-DF 30 Jun. 2013 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO E CURSO NOME: Joelington da Fé Almeida ENDEREÇO: QR 120 CONJ 15 CASA 03 SAMAMBAIA-DF EMAIL: joelington2011@gmail.com TELEFONE: 8566-2575 CURSO: Técnico em Eletrotécnica TURMA: 19624 PÉRIDO DE ESTÁGIO: 08.11.2013 a 05.07.20132 INTRODUÇÃO Este estágio foi me proporcionado por…

respectivamente. Estágios obrigatórios e/ou extracurriculares (carga horária, locais, a partir de que semestre pode fazer, etc). Na época e na escola em que eu cursei, não havia semestre mínimo para iniciar o estágio, bastava encontrar uma instituição disposta a receber o estagiário. Mas deve sempre haver contrato entre a instituição e a escola, para que o estágio tenha valor perante o MEC (o próprio aluno pode desenvolver esse contrato). Geralmente, não são permitidos…

município de Jaguaruana. 3 CARACTERÍSTICAS DO DEPARTAMENTO DE RH 3.1 COMO ESTÁ ORGANIZADO O SETOR DE RH? O setor de RH está instalado na Secretaria de Ação Social que conta com dois profissionais trabalhando, um Agente Administrativo e uma Diretora de RH. O setor possui um banco de dados e arquivos de todas as documentações dos funcionários e cópias de contratos e rescisões. 3.2 PRINCIPAIS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS PELO SETOR DE RH • Análise de contratação de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS DANIELA FERREIRA DE ABREU BAURU 2013 DANIELA FERREIRA DE ABREU GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado Obrigatório (II), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. BAURU 2013 AGRADECIMENTOS Primeiramente agradeço a Deus pela sua proteção e graças dadas na minha vida. A…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais, o setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição…

1 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ - CE Quixadá - Ceará 2013 2 NAIANA MARIA TORRES DEDE RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I NA PASTELARIA O BOM PASTEL DE QUIXADÁ-CE Projeto apresentado á Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título Nível Graduação Tecnológica…