Relatório sobre estágio
A atuação foi desenvolvida prioritariamente no setor de recrutamento e seleção, participando também dos processos de treinamento e integração de novos funcionários.
Acompanhei o recrutamento cadastrando vagas nos meios de captação, conforme aprendizado em sala de aula, ressaltando a disciplina de Cargos e Salários que proporcionou base para agregar ao sistema já existente na empresa.
O meio de recrutamento na ABC se dá através de murais internos e externos quando se trata de recrutamento de mão de obra operacional e avaliação de currículos recebidos quando se trata de mão de obra para cargos mais específicos. Apresentamos a possibilidade de aplicar a contratação por meio de instrumentos de captação de mão de obra especializada propondo o melhor resultado nos aspectos lucrativos desta empresa.
Participamos mais ativamente do desenvolvimento do perfil dos cargos juntamente com a coordenadora do departamento de RH que buscava uma pessoa para o departamento comercial. Após identificar quais conhecimentos e habilidades eram necessários para a realização da função, partimos para o salário com base em pesquisa no cargo em empresas do mesmo ramo. Tendo o perfil da vaga definido, buscamos no banco de currículos e não encontrando, utilizamos um serviço de banco de vagas pela internet, em um site de vagas.
Monitoramos os candidatos pelo site e iniciamos a triagem dos currículos que encaixavam no perfil da vaga. Depois de separados os currículos, iniciamos os contatos via telefone para agendamento de entrevistas que foram realizadas de maneira individual com nossa participação, em uma semana de entrevistas.
Escolhida a pessoa para o cargo, participamos do processo de treinamento para o novo colaborador que constituía em integrá-lo ao meio de trabalho e rotinas.
A modernidade exige da administração