Rh Entrevista Empresa

ETAPA 1 – INTRODUÇÃO AO PROCESSO SELETIVO Conceito de Recrutamento e Seleção Recrutar e selecionar nada mais é que perceber situações favoráveis à empresa, no sentido de admissão de pessoal. Para os autores, é no recrutamento que buscamos os profissionais com potencial para cada área e na seleção, onde de fato devemos fazer a acertada distinção entre os melhores indivíduos para preenchimento das vagas. Conceito de Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos Segundo o texto, o mercado de

dupla importância das pessoas nas organizações RECURSOS + GESTÃO = RESULTADOS DA ORGANIZAÇÃO Os resultados de um negócio dependem da quantidade e da qualidade dos recursos de que a empresa dispõe, assim como da qualidade do seu modelo de gestão. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Missão da ARH O papel de qualquer função dentro de uma…

utilização de entrevistas semi-estruturadas, neste contexto, procura extrair estruturas a partir de pequenas mas valiosas contribuições identificadas: nesta abordagem o modelo segue os dados (Janson, Guimarães et al., 1997). A utilização de entrevistas semi-estruturadas, com um guião aberto que funciona como uma “agenda escondida” (Oppenheim, 1992) para a entrevista responde aos objectivos citados. O guião permite ao investigador conduzir a entrevista como resultado do próprio processo…

Responsabilidade do RH e da empresa no processo seletivo A realização de um processo seletivo requer muito mais do que captação de um profissional que atenda às necessidades do contratante. No decorrer da seleção, torna-se imprescindível que tanto a organização quanto o profissional que conduz o processo, notadamente aquele que atua em Recursos Humanos, tenham ciência de que determinados procedimentos podem culminar em processos jurídicos. Isso se torna…

1 INTRODUÇÃO O departamento de RH – Recursos Humanos dentro de uma empresa é sem dúvida muito importante para toda a organização. É através deste departamento que o capital principal da organização se concretiza. Aqui neste trabalho, iremos apresentar todo o conteúdo apresentado dentro de sala de aula acompanhado com o que se pede pelo conteúdo do desenvolvimento analisando assim de forma mais concretizada as atividades e tarefas de um profissional do RH. O principal objetivo é…

Mercado de trabalho- Conjunto de ofertas de trabalho disponibilizados pelas empresas numa determinada época e lugar Situação da procura- excessiva quantidade de vagas;competição entre empresas pelo candidato;intensificação dos investimentos em recrutamento ;redução das exigências do candidato;investimento em formação;ênfase no recrutamento interno;intensificação dos investimentos em benefícios sociais Mercado de Rh- conjunto de indivíduos aptos para o trabalho numa determinada época e lugar.

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 1.1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Técnicas de seleção 6 2.1.1 Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade 6 2.1.1.1 Entrevista de Seleção 7 2.1.1.1.1 Testes de Personalidade 8 2.1.1.1.2 Testes de Simulação 8 2.1.1.1.3 Testes Psicométricos 8 3 recrutamento – conceito 10 3.1 como funciona o recrutamento de pessoal 10 3.2 recrutamento interno 10 3.3 Recrutamento externo 11 3.4 Recrutamento misto

e seleção profissional de RH dos dias de hoje, e a necessidade que as empresas têm de se manterem competitivas nessa nova era da globalização, em que se exige cada vez mais dos colaboradores, e eles em contrapartida dessas organizações. O colaborador tornou-se um valioso aliado, surgindo daí a necessidade de captação e manutenção desse material humano que hoje participa ativamente dentro das empresas, através de suas iniciativas, habilidades e competências. O setor de RH já sabe que…

Goes e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Taubaté 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3. ESTUDO DO CASO: O RH NA LG ELECTRONICS DO ESTADO DE SÂO PAULO.........................................................................................................................5 3.1 A ESCOLHA DA EMPRESA 5 3.2 A EMPRESA 5 3.3 A ENTREVISTA 6 4.…

Resumo Pequenas entrevistas com alguns Psicólogos formados e com experiência na área de Rh, principalmente. Ensinando-nos a compreender um pouco do nosso futuro como possíveis profissionais da mesma área. Conhecimentos adequados para ser um bom profissional, compartilhando experiências que apenas nas aulas não iremos adquirir. Dando-nos conselhos e incentivos para que conseguimos continuar a investir em nossos estudos e conhecimento pessoal. Palavra chave: Pessoas, Loucos, Rh, Psicólogos.