suprimento de mao de obra

Mercado de trabalho- Conjunto de ofertas de trabalho disponibilizados pelas empresas numa determinada época e lugar
Situação da procura- excessiva quantidade de vagas;competição entre empresas pelo candidato;intensificação dos investimentos em recrutamento ;redução das exigências do candidato;investimento em formação;ênfase no recrutamento interno;intensificação dos investimentos em benefícios sociais
Mercado de Rh- conjunto de indivíduos aptos para o trabalho numa determinada época e lugar.
Situação da oferta- excessiva quantidade de candidatos;competição entre candidatos ;diminuição de pretencoes salariais ;maior fixação a empresa;diminuição da rotatividade e absenteísmo ;aumento de pretencoes salariais;menor fixação a empresa;aumento da rotatividade
O mercado de rh funciona como espelho do mercado de trabalho
Planejamento de processo e suprimento da mao de obra: é uma atividade que visa antecipar,preparar e substituir os recursos humanos ao longo do tempo e com isso evitar a escolha de participantes, gastos desnecessários, perda de tempo e desajuste institucional.
Com o planejamento buscamos- pessoas certas,lugar certo,tempo certo; cumprir objetivos corporativos e dos colaboradores
Beneficio do planejamento de pessoas- estimular corretamente a quantidade de pessoal necessário;poder abrir ante dos fatos;detectar potenciais candidatos internos;reduzir insatisfações com o quadro de colaboradores ;reduzir rotatividade de pessoal
Bases para previsão de pessoal- planos estratégicos;planos operacionais;orçamento;previsão de vendas;organização internas e fatos externos;cenário econômico; aspectos gerais
Rotatividade de pessoal-flutuacao de pessoas de uma organização .. entrada e saída de pessoas.
Origem ; provocadas pela organização;melhorar a qualidade de rh;independente da organização;iniciativa dos funcionários.
Obs: a situação de oferta provoca aumento da rotatividade
Formula para calculo de rotatividade de pessoal- IR= DX100