Recurso humanos

1 INTRODUÇÃO
O departamento de RH – Recursos Humanos dentro de uma empresa é sem dúvida muito importante para toda a organização. É através deste departamento que o capital principal da organização se concretiza. Aqui neste trabalho, iremos apresentar todo o conteúdo apresentado dentro de sala de aula acompanhado com o que se pede pelo conteúdo do desenvolvimento analisando assim de forma mais concretizada as atividades e tarefas de um profissional do RH.
O principal objetivo é apresentar os conhecimentos adquiridos em todo o semente sobre os temas abordados para que dessa forma possamos da seqüência as atividades curriculares do curso.

2 DESENVOLVIMENTO
Com o intuito de aprofundarmos o conteúdo sobre o setor de Recursos Humanos, realizaremos duas pesquisas em empresas da região com relação às atividades desenvolvidas dentro do setor do RH. Sua importância e outros quesitos foram abordados na entrevista com os gestores e responsáveis da empresa.
A Primeira empresa a ser pesquisada é a de Beleza e Cosméticos Beleza e Cia. Esta empresa é situada na cidade de Itumbiara-Go, e oferece ao público produtos de beleza e estética para salões de beleza e público em geral. Consta nesta empresa uma gama de 10 funcionários na qual o recrutamento e seleção procederam da seguinte forma:
A proprietária da empresa realiza o processo de seleção e recrutamento, apesar de não ter na empresa um profissional disponibilizado somente para exercer essa função, a proprietária segue todo o processo rigorosamente. O processo de recrutamento é realizado através de uma entrevista e preenchimento de um formulário para cadastro preliminar do candidato na empresa Logo após, o candidato passa por um texto de atendimento dentro da empresa e o que mais pesa nesse ponto do recrutamento, é o conhecimento do candidato com os produtos que a empresa trabalha isso conta bastante.
O planejamento de previsão de pessoal é baseado em requisitar mão-de-obra de acordo com os cargos ou funções