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carreira profissional como estagiária em eletrônica. Com 17 anos, aprovada para o vestibular, iniciou o curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Dentre suas experiências profissionais, a mais recente é o estágio em administração na empresa Itaú Unibanco S.A, onde pretende seguir sua carreira administrativa. Trabalha também como voluntária em projetos missionários cristãos. Dentre eles o que mais atua é o projeto chamado Cristolândia da Convenção Batista Brasileira. Um…

Plano de ação 1) O plano de ação da empresa Itaú Unibanco S/A, conta com meios de qualificação de candidatos onde já possuem maneiras eficazes para o aprimoramento. Este já é um método na qual está sendo adotado pela empresa há vários anos e como plano de ação vem dando certo. A empresa busca através de cursos e treinamentos avançados, melhorias na capacitação de seus funcionários para propor de acordo com seu modelo de execução o alinhamento na abordagem de sus clientes. O plano da empresa é

sua franquia pode chegar a todo o Brasil! As Instituições Financeiras (CEF, Banco do Nordeste, Bradesco, HSBC, Itaú, Santander e Nossa caixa Desenvolvimento) apóiam a expansão de sua rede de franquias, financiando novas unidades franqueadas, através do Convênio de Franquias. Os financiamentos disponibilizados pelas instituições financeiras ( CEF, Banco do Nordeste, Bradesco, HSBC, Itaú, Santander e Nossa Caixa Desenvolvimento) são direcionados para o empreendedor com interesse na…

Rosane Zamberlam Belle PELOTAS/RS 2013 RESUMO Este projeto tem como base a comparação com as praticas de gestão de pessoa desenvolvidas no semestre com a da Empresa CONTAX, identificando o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e o modelo de gestão implantada. Faz uma analise geral da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza, o porte da empresa, os principais produtos e processo e recurso utilizados no processo. Palavras-chave:…

SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 PERFIL DA EMPRESA 05 3 ORGANOGRAMA DE RH 08 4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 10 5 REVISÃO DE LITERATURA

9384 Palavras 38 Páginas Jogos e Simulações UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio - 01 INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - P 13082 Palavras 53 Páginas Itaú Unibanco - Relatório Anual De Sustentabilidade Relatório Anual de Sustentabilidade 2010 Sumário 5. Apresentação 8. Mensagem do

há mais de 20 anos, dedicar-se ao desenvolvimento desta competência em outras pessoas e criou o Instituto Passadori. Acompanhe nesta entrevista exclusiva para o Jornal Estilo & Gestão RH as dicas do especialista para fazer uma boa apresentação e fugir dos obstáculos da comunicação verbal. Estilo & Gestão RH Catho Online: Como começou seu trabalho com comunicação verbal? Reinaldo Passadori: Começou quando eu era pequeno, quando minhas notas de Português eram conseguidas com aula…

prazos e qualidade da mercadoria junto aos fornecedores, ficando a cargo de dois dos sócios nos seguintes horários o primeiro das 06h até às 13h e o segundo das 12h às 19h, ficando no período contido entre 12h e 13h, a passagem de serviços. Setor de RH, responsável pela contratação, treinamento, demissão, encaminhamento de funcionários, horário flexível das 14h às 18h, apenas um dos sócios. E por fim, setor de gerência, que fica responsável pela loja, padrão de atendimento, controle do…

exceções. Ex. Trabalho temporário, atleta profissionais, aprendiz, contrato deve ser escrito. Algumas relações de trabalho exigem que o contrato seja escrito. Ex. Relação triangular - contrato temporário - empresa de RH / empregado / empresa tomadora. Não contrata diretamente, então pede para a Rh contratar para que prestem serviços a empresa. Ex. Atleta profissional - contrato de no máximo 2 ano e escrito. Ex. Menor aprendiz - deve ter assistência pois é relativamente incapaz, somente…

Page  8 Logística Finanças Preço Linha - Função   Estas estruturas reúnem os conceitos de linha e de função ao mesmo tempo São estruturas que buscam preservar fortes componentes de hierarquia linear       Page  9 Petrobrás Citibank Itaú Pão de Açúcar Telefonica Volkswagen O conceito de poder em uso nestas organizações é aquele que acredita que o poder emana de cima, do topo da pirâmide para sua base. Estrutura linha-função Presidência Diretoria A DEPTO 1 DEPTO 2…