Rh Dentro Da Logistica

crise financeiras, reorientando os investimentos. Deve ser muito bem informado, estar por dentro da movimentação diária de bolsas e mercados, inclusive da situação política de países, ser bom em cálculos. 2) Gerente de pessoas (RH) : O gerente de recursos humanos é o profissional responsável por gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de recursos humanos. Um gerente de RH se responsabiliza pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais…

Remuneração e reconhecimento 16 2.1.8 Capacitação e desenvolvimento 16 2.1.9 Necessidades de capacitação e desenvolvimento 16 2.1.10 Qualidade de vida dos funcionários 16 2.1.11 Perigos e riscos 16 2.2 Gestão de Suprimento e Logística 16 2.2.1 Conceito de Suprimento e Logística 16 2.2.2 Produção apóia, implementa e impulsiona a estratégia 16 2.2.3 Funções de estoque 16 2.2.4 Fluxos da cadeia de suprimentos 16 2.2.5 Desempenho da cadeia de suprimentos 16 2.2.6 Movimentação de…

– Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH Elida Galdino Ferreira- RA 8740983903 – Gestão em RH Luiz de Castro Batista – RA8525946499 – Gestão Publica Fernando Antônio Cabral de Oliveira – RA 9382298798 - Gestão Publica Ivanilda Alves da Costa Florentino – RA 8375837017 – Gestão em RH Marco Antonio da Silva – RA 8520919289 – Logística Marilene Maria da Silva Matos – RA 8740983903 – Gestão em RH…

SECRETARIADO EXECUTIVO DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER TOLEDO 2012 DEISE ADRIANE DOS SANTOS E VANESSA FERNANDA MAGALHÃES FLORES SISTEMA DE INFORMAÇÃO: RH BENNER Trabalho apresentado à disciplina de Informática Instrumental, para…

(ferramentaria). Na área de vendas, a empresa monitora o resultado realizado pelo planejado (faturamento). A empresa também dispõe de indicadores de devolução de produtos, pontualidade na entrega e qualidade da matéria-prima/insumos (suprimentos). Na área de RH, a empresa conta com indicadores de Turnover e absenteísmo. Atualmente a empresa atua com três linhas de produtos: Baldes Industriais, Tampas plásticas (tampas de detergente, amaciante, água sanitária, etc) e…

comércio varejista de informática. Presta serviços para clientes como Hospitais, Prefeituras, comércio e alguns usuários domésticos. Os sistemas adequados para a empresa seriam SIT, para monitorar, coletar, armazenar e distribuir as diversas transações dentro da empresa (cadastro de clientes, controle de ordens de serviço, controle de estoque com entradas e saída), e SIG, para coletar as informações geradas pelo SIT e ajudar a empresa no planejamento, orçamento e outras situações…

Especialização em Farmácia Clínica e Atenção Farmacêutica- IPH-PUC-GO Disciplina: GESTÃO DE NEGÓCIOS PARA FARMACÊUTICOS Prof. MSc. Rosivaldo A. de Oliveira Conteúdo Programático: – Gestão de Pessoas; – Gestão de Custos; – Farmacoeconomia; – Logística; – Gestão de Materiais; – Finanças Corporativas; Avaliação – A avaliação: 1. Um teste no qual se solicita o comentário pessoal a um número restrito de questões; Inovações de base: • Mudanças fundamentais na organização e na…

Financeiro/Administrativo, Impressão Digital e Logística. Todos os setores possuem líderes, que além de ser responsável pelo setor. Os níveis hierárquicos são: • Atendimento: 01 líder (exerce função de atendente) mais 04 atendentes; • Vendas: 06 vendedores atuando principalmente no âmbito externo; • Pré-Impressão: 02 líderes, 03 operadores e 03 assistentes de operadores; • Departamento Financeiro: 01 líder (responsável pelo financeiro e RH) e 01 Assistente; • Impressão Digital: 01 líder

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA LIDERANÇA Salvador 2012 UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA ANA RITA NUNES CATIANO PEREIRA ERINEIDE CABRAL GRACILA COSTA JOSIEL SANTANA LORENE CORREIA Trabalho apresentado para a disciplina de: Marketing Estratégico como instrumento de avaliação da facilitadora Renata Malaquias Salvador 2012 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .......................................

1. Organograma da empresa AM Ltda. DIRETORIA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO RH COMERCIAL VENDAS MARKETING OPERACIONAL COMPRAS QUALIDADE 2. Departamentos Departamento administrativo:  01 Gerente geral.  01 Supervisor Financeiro.  01 Assistente Financeiro  01 Auxiliar Financeiro.  01 Supervisor de RH.  01 Assistente de RH.  01 Auxiliar de RH.  01 Treinamento e aperfeiçoamento profissional. Departamento Comercial: