Aproximação e aplicabilidade dos conceitos de competência em eventos como uma organização efêmera: uma análise crítica

pelo lado do indivíduo, segundo os autores, baseados na teoria de Le Boterf, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que levam às competências do profissional podem ser expressas na definição dos seguintes termos: * Saber agir: Saber o que e porque faz, saber julgar, escolher e decidir * Saber mobilizar recursos: Criar sinergia e mobilizar recursos e competências * Saber comunicar: Compreender, trabalhar, transmitir informações, conhecimentos * Saber aprender: Trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais; saber desenvolver-se * Saber engajar-se: Saber empreender, assumir os riscos e consequências de suas ações e sendo por isso reconhecido. * Ter visão estratégica: Conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas. Pelo lado da empresa, que neste aspecto é análoga de carteira de competências, os autores baseados em Prahlad e Hamel entendem que as core competences dizem respeito “à possibilidade de combinação das várias competências que uma empresa pode conseguir para desenhar, produzir e distribuir produtos e serviços aos cliente no mercado”. Fleury & Fleury (2001) Mais adiante, sustendados pelas definições de Zarifian, os autores apresentam a seguinte classificação para as competências em uma organização: competências sobre processos; conhecimentos sobre o processo de trabalho, competências técnicas; conhecimentos específicos sobre o trabalho que deve…

informações que poderão afetar o funcionamento, as decisões e os planos de uma empresa, seja ela pública ou privada. A velocidade com que o ambiente competitivo se movimenta, o nível de complexidade da globalização econômica e o aumento e melhoria no acesso às tecnologias de informação estão a alterar a forma como as empresas criam, organiza e faz crescer os seus negócios. Se pudessem saber o que o futuro lhes trará, as empresas teriam as suas missões simplificadas e,…