Rh Compreender A ética E Seus Principios Como Norteador Das Ações

tocou”. Lya Luft. RESUMO Este estudo teve o interesse de analisar o modelo institucional de gestão local de saúde, a partir da Estratégia Saúde da Família (ESF), no município de Madre de Deus-Ba, no período de 2005 a 2008. Objetivamos compreender a forma que o processo de construção e reconstrução do sistema local de saúde, interferiu na condução das práticas de saúde; na satisfação dos profissionais envolvidos e usuários, apontando os elementos de avanços retrocessos e…

cultural; mudanças nas expectativas da sociedade; aumento do espírito empreendedor e clientes mais inconstantes e exigentes. Pode-se observar na Figura 1 que há uma grande mudança de foco e objetivo nas áreas de T.I. através dos anos, saindo de um princípio meramente técnico para uma atual realidade voltada aos negócios. Toffler (1995) afirmava que a história humana pode ser dividida em “três ondas”. Sendo a primeira a agricultura (a humanidade passou de nômade para agrícola), a segunda…

1 – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 - PLANEJAMENTO 1.2 - ORGANIZAÇÃO 1.3 - EXECUÇÃO 1.4 – LIDERANÇA 1.5 - CONTROLE 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: 2.1 – PRINCÍPIOS DE ORGANIZAÇÃO 2.2 - ORGANIZAÇÃO EM LINHA E STAFF 2.3 – HIERARQUIA 2.4 – DESCRENTRALIZAÇÃO 2.4.1 – Conceito de Descentralização 2.4.2 - Delegação 2.4.3 - Desconcentração 2.5 – TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, NATUREZA, FINALIDADES E DEPARTAMENTALIZAÇÃO 2.5.1 – Departamentalização Funcional: 2.5

OBJETIVOS 20 3. METODOLOGIA 20 4. RESULTADOS E DISCUSSÃO 27 5. CONCLUSÃO 38 REFERÊNCIAS 39 APENDICE 44 13 INTRODUÇÃO A genética tem-se colocado em posição de destaque, especialmente no que se refere às questões éticas e sociais, causando assim mudanças na qualidade de vida e no comportamento das pessoas. No entanto, apesar do crescimento progressivo do campo da genética, quando se visualiza a questão do ensino em sala de aula, muitas pesquisas…

Tipos de planejamento ............................................................................................ 61 4. Etapas do processo de planejamento ..................................................................... 62 5. Princípios administrativos para o serviço de enfermagem ...................................... 68 6. Planejamento da assistência .................................................................................. 69 Resumo .....................

percepção dos gestores. Das informações coletadas concluiu-se ser o modelo teoricamente consistente, porém com alcance reduzido dos resultados esperados e com a necessidade de breves ações para garantia de sua sustentabilidade e efetividade. Foram consignadas oportunidades de melhorias e recomendações para novas ações. Palavras-chaves: modelo de gestão de pessoas, gestão integrada de pessoas; gestão por competências, competências organizacionais; competências pessoais; sustentabilidade e…

Tipos de planejamento ............................................................................................ 61 4. Etapas do processo de planejamento ..................................................................... 62 5. Princípios administrativos para o serviço de enfermagem ...................................... 68 6. Planejamento da assistência .................................................................................. 69 Resumo .....................

Tipos de planejamento ............................................................................................ 61 4. Etapas do processo de planejamento ..................................................................... 62 5. Princípios administrativos para o serviço de enfermagem ...................................... 68 6. Planejamento da assistência .................................................................................. 69 Resumo .....................

profissionais capacitados devido à importância da mobilização de uma rede de atenção aos trabalhadores e à qualidade técnica dos materiais didáticos. O Curso despertou, em muitos alunos, o reconhecimento da necessidade de definição de políticas e ações sobre drogas nas indústrias/empresas. Certos de que o Curso contribuiu para o enfrentamento de situações relacionadas ao consumo de álcool e/ou outras drogas no ambiente de trabalho e visando a atender as demandas por uma segunda…

Conclusões, 100 3 SÓCRATES: ÉTICA, EDUCAÇÃO, VIRTUDE E OBEDIÊNCIA, 102 3.1 Filosofia socrática e testemunho ético, 102 3.2 Ética socrática, 103 3.3 Primado da ética do coletivo sobre a ética do individual, 106 Conclusões, 113 4 PLATÃO: IDEALISMO, VIRTUDE E TRANSCENDÊNCIA ÉTICA, 115 4.1 Virtuosismo platônico e socratismo, 115 4.2 Virtude e vício: ordem e desordem, 117 4.3 Idealismo ético e mito de Er, 121 4.4 Ética, justiça e metafísica, 124 4.5 Ética, alma e ordem política, 126