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Recrutamento Interno e Externo ]25 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT | Associação Brasileira de Normas Técnicas | UNOPAR | Universidade Norte do Paraná | RE | Requisição de Empregado | RH | Recursos Humanos | SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 JUSTIFICATIVA 12 3 OBJETIVOS 13 3.1 OBJETIVO GERAL 13 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 13 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 4.1 HISTÓRIA DA GESTÃO DE PESSOAS 14 4.2 A FUNÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA 15 4.3 RECRUTAMENTO…

DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. Título: Implantação de um Programa Gestão de Carreira Autor: Nicoli Fernandes de Souza Paula Orientador: Professora Cláudia Gomes Izidro Silva Este exemplar corresponde à redação final do TCC, elaborado por Nicoli Fernandes de Souza Paula, para a obtenção do título de Administrador de Empresas junto às Faculdades Integradas de Cruzeiro, sob orientação da Professora Cláudia Gomes Izidro Silva. Banca Examinadora Nome:…

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…

Implementação: é a aplicação e condução do programa de treinamento. Avaliação: é a verificação dos resultados do treinamento. Uma outra definição apresentada por Shinyashiki (1998) apud Araújo (2006, p.93), aponta que “treinamento é desenvolver qualidades no RH para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais”. Conforme o autor citado percebe-se claramente que o subsistema de treinamento é um processo de aprendizagem voltado…

práticas de RH integradas à sustentabilidade.................................. 97 5.2 Caso CPFL Energia .................................................................................................. 116 5.2.1 Sustentabilidade na CPFL ................................................................................... 122 5.2.2 Gestão de Pessoas na CPFL ................................................................................ 127 5.2.2.1 As políticas e as práticas de RH…

Resumo: Esse TCC e no nosso trabalho para conclusão do curso profissionalizante da HelpCni. Formamos uma empresa atendessem as necessidades da cidade por um local para entretenimento e lazer, através da pesquisa de mercado vimos que a aceitação da empesa na cidade seria muito bons, então demos inicio ao projeto. Colocamos aqui informações que julgamos necessário, como todo processo legal de abertura de uma empresa, separando por áreas dentre uma empresa, como administrativa,…

PAULO 2009 DANIELLA DE ALMEIDA BARBOSA FLÁVIA SOUSA MACIEL ROSELY SILVA MACIEL LUIZ VANESSA AP. JALES VASCONCELLOS O ENDOMARKETING COMO ESTRATÉGIA PARA OBTER VANTAGEM COMPETITIVA E CRESCIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) apresentado como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Carlos Drummond de Andrade. Professor (a) Orientador (a): Aline Fontanelli SÃO PAULO 2009 DANIELLA DE ALMEIDA…

desempenho. O terceiro componente são os benefícios, quase sempre chamados de remuneração indireta. Palavras-Chave: Remuneração, Beneficio, Motivação. ABSTRACT Anhanguera Educacional Ltda. Based on the literature review, presented at the TCC course of Personnel Management the Influence of Motivation to focus on benefit has been studied that the company's employees are so motivated by the benefits granted by companies. The need to find ways to increase the bond between…

de Lourdes Leal Teixeira Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – apresentado ao curso de Administração da Faculdade Univértix, como requisito parcial à obtenção do título de bacharel. Prof. Orientador(a): Profª Esp. Janine Lopes de Carvalho MATIPÓ 2014 2 A PERCEPÇÃO DE GERENTES DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR SUPERMERCADISTA SOBRE IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O processo de implantação do RH/Gestão de Pessoas nas micro e pequenas empresas…

19 23 25 3. PROJETOS DE PESQUISA 3.1 - Exigências para apresentação de projetos 3.2 - Estrutura dos projetos de pesquisa 29 31 32 4. TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) 4.1 - TCC na graduação (relatórios, projetos e monografias) 4.2 - TCC na pós-graduação (monografias, dissertações e teses) 4.3 - TCC como diferencial para o mercado de trabalho 43 45 49 52 5. METODOLOGIA DOS TRABALHOS CIENTÍFICOS 5.1 - A opção metodológica 5.2 - Os diversos tipos de pesquisa…