Rh Aula Tema 2

ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)  Aula-tema: 13º salário (Gratificação natalina) e Contribuição sindical dos empregados e empregadores. Esta atividade é importante para que a equipe tenha conhecimento do cálculo do 13º salário e quando o mesmo e pago, dos descontos permitidos e obrigatórios, na organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Calcular, utilizando as tabelas pesquisadas nas etapas anteriores: O…

| | | | | |Prof. Membro 2 | |Universidade Norte do Paraná | |

SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO......................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 2.1 HISTORICO DA EMPRESA ............................................................................4 3 ÀREA DE GESTÃO DE PESSOAS ........

.. dd/mm/aa 1 TEMA/ASSUNTO Informe o nome do tema e descreva, de modo resumido, o assunto a ser abordado no desenvolvimento da Prática. 2 OBJETIVOS De forma clara, informe os 3 (três) principais objetivos da Prática. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Nesse campo deve-se indicar o tipo de Prática que será desenvolvido, de acordo com um dos três tipos descritos abaixo. a) Prática Simulada: essa Prática tem como principal característica a exploração de temas teóricos. Ela…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. DESENVOLVIVENTO..............................................................................................5 3. CONCLUSÃO..........................................................................................................9 4. REFERÊNCIAS...............................................

necessidade de colocar muitas restrições no problema no momento. | | | |2. 2- Dar um tempo limite - é recomendado em torno de 25 a 30 minutos, experiências anteriores demonstram que tempo é requerido. Grupos maiores demandam mais | |tempo para assimilarem as idéias de todos.

de imóveis, para isso, foi necessário que me qualificasse, realizando alguns cursos e treinamentos tais como: Interpretação de Desenho e Metrologia, IPD, MSDOS, Windows, Word, Recepcionista e Telefonista, Excel avançado, Capacitação em Ponto Soft e Rh 2 Enumerar pelo menos duas expectativas relacionadas à disciplina Leitura e Escrita na Formação Universitária. Além disso, destacar situações em que essa disciplina contribuirá para o exercício da sua profissão. Com a realização dessa…

dd/mm/aa 1 TEMA/ASSUNTO Faça uma breve introdução sobre o assunto a ser abordado no desenvolvimento da Prática. 2 OBJETIVOS De forma clara, informe os 3 (três) principais objetivos da Prática. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA Nesse campo deve-se indicar o tipo de Prática que será desenvolvido, de acordo com um dos três tipos descritos abaixo. a) Prática Simulada: essa Prática tem como principal característica a exploração de temas teóricos. Ela é realizada em…

bruno.cruz1@aedu.com 2. EMENTA: Função do 1º Grau. Função do 2º Grau. Função Exponencial. Aplicações de Funções. 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO: Facilitar ao aluno compreender os conceitos matemáticos básicos e sua aplicabilidade às necessidades da gestão empresarial. 4. ARTICULAÇÃO COM OUTRAS DISCIPLINAS DO CURSO: DISCIPLINA CATEGORIA RELACIONAMENTO Cálculo Trabalhista BASE Folha de pagamento Contabilidade Gerencial BASE Cont. Gerencial em RH. 5.…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Wallace Almeida de Sousa Barbosa RA 5660120617 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de…