Rh Atividade Interdisciplinar Grupo

Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o trabalho interdisciplinar individual , 3º Periodo. Professores. Rinaldo Lima, Jossan Batitute, Vania Machado, Cládia Cardoso M. Napoli, Ana Céli Pavão. Tutora. Luiza Omena. PALMARES 2014 SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................... 04 2. Relevância do Planejamento dos Processos de RH.................................................................................. 05

globalizados. Neste trabalho o objetivo é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto às empresas ABILITY e POUPEX especificando as questões sobre: Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH, Direito e Legislação Trabalhista. DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 A criação da FHE e da POUPEX se fundamenta em objetivos fixados num ideal nascido em 1932, com a Caixa de Construção de Casas do…

Social Luiza de Sousa Silva - Diretora de Proteção Básica Eliziane Ferreira dos Santos Guimarães - Diretora de Proteção Social Especial 2 – Constituição histórica 2.1 – Como se constituiu (data, por quê) Data criada - Por que - 2.1.1 – Grupos sociais que participaram de sua criação e desenvolvimento 2.1.2 – Demandas da instituição: Pessoas em situação de vulnerabilidade e /ou risco social. 2.2 – Contexto atual ( Funcionamento atual da instituição) A estrutura física…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ADAMY CRISTINA ADÃO RA: 9935149723 CARLOS HENRIQUE CAZELLA RA: 9935150743 ELAINE CRISTINA DE AGUIAR RA: 9935169617 TATIANA CRISTINA ANDREATO RA: 9935146545 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTERIII) PROFESSORES- TUTORES EAD: MONICA SATOLANI ROSEMEIRE FARIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: VALDIR ROGÉRIO LUSSARI Araras- SP 2015

ADMINISTRAÇÃO bacharelado ELIEL da silva paiva Paula Danielle Albuquerque Alencar FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Anápolis 2012 ELIEL da silva PAIVA Paula Danielle albuquerque alencar FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 2º Semestre. Prof. Dirceu Casa Grande Junior, Helenara Sampaio Figueiredo, Regina Malassise e…

conquistar espaço no mercado avícola com inovação, parcerias e determinação fazendo com que a Guaraves, criada no interior da Paraíba se expandisse para outros estados do país gerando desenvolvimento e empregos para as localidades. O grupo Guaraves sempre esteve comprometido com o respeito ao meio ambiente, adotando atitudes sustentáveis, com impactos reduzidos e reaproveitamento de materiais. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Do sonho de um empreendedor, nasce…

PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO LUAN CUNHA ALVES CONECTADO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL LUCAS DOS SANTOS NOVAIS MARIO SÉRGIO SILVA PIRES PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Jequié 2014 2 LUAN CUNHA ALVES LUCAS DOS SANTOS NOVAIS MARIO SÉRGIO SILVA PIRES PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Administração – I Semestre – Universidade Norte do Paraná. Professores: Mônica Silva; Wilson Sanches; Sebastião Oliveira; Karen…

Msc. Mônica Satolani Tutora à distância – Profª. Ma. Rosemeire Farias Tutora à distância – Profª. Bruna Caroline Domingues Tutora à distância – Profª. Márcia Aparecida Jacometo Tutora presencial - Profª. Francisca da Silva Bueno Lima Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER |||) Ensaio acadêmico Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho, Relações Sindicais e…

TGI TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MÓDULO BRANCO – QUALIDADE NOS RECURSOS HUMANOS Professora Tutora – RH Rosana Auricchio Coordenador Geral: Luciano Caricó São Paulo 1º semestre – 2014 TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR – TGI Objetivo Possibilitar aos alunos uma metodologia de trabalho com características dinâmicas e motivacionais que relacionem o desempenho teórico/ prático. Tendo em vista o crescente e irreversível avanço tecnológico, é imprescindível que os alunos tenham

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS gislaine da silva dias relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Chapadão do Sul 2014 GISLAINE DA SILVA DIAS relevancia do PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas, Auditoria e Consutoria em Recursos