Rh Anhanguera

UNIVERSIDADE ANHANGUERA HERBERT VICENTE COTTA JULIO – RA: 1299103084 LUCAS MARQUES DE OLIVEIRA – RA: 1299104275 RELATÓRIO 01: Modularização: uso de funções. Passagem de parâmetros: por valor e por referência. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 1 2 – ETAPA 1- PASSO 1........................ ...................................................................... 2 3-SENSOR

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Alunos (as) RA(s) Állan Peter Vansan de Morais 286519 Cláudio Luiz Gomes de Sá 309060 Danilo Cezar Marin Alonso 341600 Vanessa Pereira dos Santos 304508 Viviane Santos Pereira Cantarin 304438 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Recursos Humanos Marília / São Paulo

Orientador: Wander C.Garcia RESUMO: O Estágio Supervisionado Curricular do Curso de Administração foi desenvolvido na empresa Acop Files Organização e Guarda de Documento no setor Administrativo na área de RH. As principais atividades realizadas são Admissão, Demissão de funcionário, fechamento de folha de pagamento, tendo como base o auxílio na administração dos colaboradores e demais trabalhos facilitando no desenvolvimento da empresa.

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia Alunas: anaplgabriel@yahoo.com.br karina.deveikis@eadu.com paloma.ciriaco@eadu.com RELATÓRIO Gestão de Pessoas Atividades Desenvolvidas em Recursos Humanos Integração São Paulo 2013 RELATÓRIO Atividades Desenvolvidas em Recursos Humanos São Paulo 2013 RESUMO

Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera Educacional Modelo para Desenvolvimento de Relatório Final a partir da Metodologia Científica Faculdade Anhanguera Educacional Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Profa. Mestre Tassia Mantelatto Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera Educacional Legenda: Tema…

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO Administração de Recursos Humanos PROF°: Rodrigo Bonfim NOME: RA: Rogério 0000000000 Nagila 0000000000 Natalia 0000000000 Reginaldo Junior C. de Mello 2321365555 SERTÃOZINHO 2013 SUMÁRIO 1- Introdução Pág.03 2- Desenvolvimento Pág.04 4- Considerações Finais Pág.06 5- Referências Pág.07

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ATPS Etapa 01 Passo 01 Artigo: A importância do treinamento nas organizações. O treinamento se faz muito importante e relevante dentro da organização, pois o resultado deste reflete em todos os subsistemas do RH e nos demais setores da organização. Existe uma diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, sendo o treinamento, usado para melhorar as habilidades do profissional no desempenho de suas funções. O treinamento na atualidade é chave para o desenvolvimento de pessoas e

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Angélica Urze Mendes Beatriz Bento da Silva Daniela Aparecida Sabino Luana Fernandes Souza Silvana de Souza Santos PROJETO INTERDISCIPLINAR III - PROINTER RELATÓRIO FINAL OSASCO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 3ª SÉRIE Angélica Urze Mendes – R.A: 8738992859 Beatriz Bento da Silva – R.A: 9144272715 Daniela Aparecida Sabino – R.A: 990401227 Luana Fernandes Souza – R.A: 8742150996