Rh Anhanguera Questao 4

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CAROLINA BARSÉ MURARO – RA: 1801249788 EDMILSON JESUS DE ALMEIDA – RA: 8817430 MARIANE ROCHA DE ALMEIDA – RA: 1801252543 VANELLY DE JESUS XAVIER DE CAMARGO – RA: 1806304745 COMO APLICAR O ENDOMARKETING NO VAREJO SUPERMERCADISTA Sorocaba/SP 2011 FACULDADES ANHANGUERA DE SOROCABA CAROLINA BARSÉ MURARO – RA: 1801249788 EDMILSON JESUS DE ALMEIDA – RA: 8817430 MARIANE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). Trabalho apresentado…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades Práticas de Administração de Recursos Humanos Professor EAD- Prof. Raquel de Oliveira Henrique Sumário Introdução.............................................................................................................................................03 Etapa 01................................................

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Carmosina Rodrigues Oliveira RA 9650540006 RH Cristiane Miranda Vicente RA 9024435302 GF Cristiano da Silva Bertoldo RA 9911147737 GF Marina Lopes Urbano RA 9025450713 RH Marli Soares de Andrade RA 9911155296 GF Renata Valente de Moraes RA 9911153938 GF Vanessa dos Santos Oliveira RA 2950595592 GF ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS GERENCIAIS São Paulo – SP 2014 2 Carmosina Rodrigues Oliveira RA 9650540006 RH Cristiane Miranda Vicente…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Me. Professora tutora: Técnicas de Recrutamento e Seleção - Proposta de contratação NOME_______ – RA: ______________ 2º Semestre Campus Osasco - SP 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 O mercado de trabalho na atualidade 3 2. Mercado de trabalho e de recursos humanos: variações de ofertas e demanda 4 2.1 A modernidade…

BRASIL Trabalho elaborado para obtenção de nota no curso de Pós-graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas. Faculdade Anhanguera de Anápolis Anápolis-2012 Sumário 1. Introdução................................................................1 2. Gestão de Pessoas na Volvo do Brasil.......................3 3. Gestão de Pessoas na Pequímica do Brasil................9 4. Conclusão..................................................................10 5. Referências…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD DESAFIO PROFISSIONAL MANAUS - AM ABRIL - 2015 ANNECRISTY SILVA PIMENTA RA – 8520798482 RAYANA DE OLIVEIRA NASCIMENTO RA – 8523904588 SUZIANE DA DORES SUDÁRIO CAMPOS RA – 8979234233 WALDIRENE MACIEL - RA: 8945820664 DESAFIO PROFISSIONAL - SUPERSOFT LTDA. Gestão de Pessoas; Técnicas de Administração de Pessoal; Tutores a Distância Prof. Msc. Mônica Satolani Prof. Ma. Rosemeire Farias Tutora

DEMOSNTRANDO A SUA APLICABILIDADE Projeto Multidisciplinar de auto-aprendizagens I Apresentado com requisitos para a obtenção De nota na disciplina ,do curso tecnologia em Recursos Humanos da Anhanguera uniderp, Pólo de Sorocaba ,sob a orientação do professor Tutor a distancia Ma.Arly lobo SOROCABA/SP 2013 …

Faculdade Anhanguera de Jundiaí Curso de Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Prof.ª Virgínea. ATPS: Gestão de Pessoas – 1ª ETAPA Jundiaí, 2014 ATPS: Gestão de Pessoas – 1ª ETAPA Trabalho apresentado, para composição da média para a disciplina de Gestão de Pessoas, sob a orientação da Prof.ª Virgínea. Jundiaí, 2014 Introdução Gestão de Pessoas ou Administração de Recursos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos Lorraine Rosa – 8741147061 Rosana Soares Rovere - 9133259423 Soraya N. Monteiro Escobar - 9375335663 DESAFIO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS Tutor: Rogéria Rio Grande / RS 2015 SUMÁRIO Considerações Iniciais 3 Diagnóstico 8 Plano de Ação 9 Conclusão 11 Anexos 12 Referências 20 Considerações Iniciais A moderna gestão de pessoas está ligada às